Агент по вводу в эксплуатацию USV (м/ж/д)

• IMPACT начинается с нас:
• Вы хотите существенно повлиять на будущее дата-центров?
• Вы являетесь организационным учреждением и всегда держите обзор в сложных проектах. Мы ищем:n оператора:in (инженера ввода в эксплуатацию) для координации строительных площадок в среде ЦОД. В этой должности вы берете на себя ответственность за планирование, координацию и успешное ввод в эксплуатацию наших объектов на месте. Вы гарантируете, что системы будут реализованы вовремя, эффективно и в тесной координации с заказчиком, а также командами строительных площадок. В круг задач входят проекты в области ввода в эксплуатацию решений USV.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне по всей
• Германии
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Ваш результат:
• Планирование, внедрение и техническое управление вводом в эксплуатацию (вводом в эксплуатацию) на месте
• Обеспечение своевременного и согласованного с договором выполнения всех тестов (например, SAT/IST)
• Документация результатов испытаний, а также координация и принятие с клиентами и заинтересованными сторонами
• Проверка и обеспечение работоспособности измерительного и испытательного оборудования
• Идентификация, документация и прослеживаемость отклонений, дефектов и требований клиентов
• Обновление технической документации
• Регулярная отчетность о ходе работы
• Тесное сотрудничество с командой управления сайтом, технологическими командами и местными клиентами
• Вывод и реализация мер по оптимизации
• Обеспечение соблюдения всех соответствующих правил и стандартов безопасности
• Обслуживание систем и проектных данных
• Ваш профиль:
• Завершенное обучение или обучение в области электротехники
• Первый практический опыт ввода в эксплуатацию или в электротехнической среде (например, строительная площадка, инженерия)
• Идеальный опыт работы с системами USV (например, Schneider Electric, ABB, Siemens)
• Безопасная обработка общих программных средств (MS Office, CAD, тестирование и программное обеспечение параметров)
• Структурированные, надежные и гибкие методы работы, а также сильная командная и клиентоориентированность
• Четкая и понятная передача технического контента
• Очень хорошие навыки английского языка, другие языки преимущества
• Дома в
• Германии и высокая готовность к путешествиям (до 100% по всей стране)
• Наше предложение:
• Привлекательная заработная плата и широкие социальные льготы нашей международной группы
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и можете активно формировать новые темы. Корпоративный автомобиль для частного использования
• Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости. Любопытство, включение, командная работа:
• Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 2026-123804. Контактом на эту должность является
• Флориан
• Гаманн.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

IMPACT начинается с нас:

• Вы хотите существенно повлиять на будущее дата-центров?
• Вы являетесь организационным учреждением и всегда держите обзор в сложных проектах. Мы ищем:n оператора:in (инженера ввода в эксплуатацию) для координации строительных площадок в среде ЦОД. В этой должности вы берете на себя ответственность за планирование, координацию и успешное ввод в эксплуатацию наших объектов на месте. Вы гарантируете, что системы будут реализованы вовремя, эффективно и в тесной координации с заказчиком, а также командами строительных площадок. В круг задач входят проекты в области ввода в эксплуатацию решений USV.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне по всей
• Германии
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней
• Недельные часы: 40 часов в неделю
• Ваш результат:
• Планирование, внедрение и техническое управление вводом в эксплуатацию (вводом в эксплуатацию) на месте
• Обеспечение своевременного и согласованного с договором выполнения всех тестов (например, SAT/IST)
• Документация результатов испытаний, а также координация и принятие с клиентами и заинтересованными сторонами
• Проверка и обеспечение работоспособности измерительного и испытательного оборудования
• Идентификация, документация и прослеживаемость отклонений, дефектов и требований клиентов
• Обновление технической документации
• Регулярная отчетность о ходе работы
• Тесное сотрудничество с командой управления сайтом, технологическими командами и местными клиентами
• Вывод и реализация мер по оптимизации
• Обеспечение соблюдения всех соответствующих правил и стандартов безопасности
• Обслуживание систем и проектных данных
• Ваш профиль:
• Завершенное обучение или обучение в области электротехники
• Первый практический опыт ввода в эксплуатацию или в электротехнической среде (например, строительная площадка, инженерия)
• Идеальный опыт работы с системами USV (например, Schneider Electric, ABB, Siemens)
• Безопасная обработка общих программных средств (MS Office, CAD, тестирование и программное обеспечение параметров)
• Структурированные, надежные и гибкие методы работы, а также сильная командная и клиентоориентированность
• Четкая и понятная передача технического контента
• Очень хорошие навыки английского языка, другие языки преимущества
• Дома в
• Германии и высокая готовность к путешествиям (до 100% по всей стране)
• Наше предложение:
• Привлекательная заработная плата и широкие социальные льготы нашей международной группы
• Безлимитный трудовой договор с одной из самых устойчивых компаний в мире
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и можете активно формировать новые темы. Корпоративный автомобиль для частного использования
• Работайте с целью!
• Мы - зеленая компания с чувством ответственности и устойчивости. Любопытство, включение, командная работа:
• Ни один человек не является безупречным, и не все карьерные пути равны. Важно, чтобы у нас была воля учиться и развиваться. Потому что мы знаем, что карьера также означает, что сначала нужно найти его сильные стороны. Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая расчет заработной платы, указав идентификатор работы 2026-123804. Контактом на эту должность является
• Флориан
• Гаманн.

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой позиции в
• Германии годовой целевой показатель составляет мин. 58,560 евро в год. Это включает базовую заработную плату и компонент переменной заработной платы, зависящий от результатов деятельности. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, работающих полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем льготы, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие рабочие модели, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем командную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внедрение вашего голоса в нашем опросе взаимодействия и продвижение инклюзивной и заботливой рабочей среды. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашей окружающей среде: через волонтерство, программы (Schneider Electric Foundation) и инициативы по продвижению молодежного образования.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Совместная работа - Intermediate/Working
• Ввод в эксплуатацию - промежуточный / рабочий
• Коммуникация -
• Промежуточная/Рабочая
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Электрический ремонт - промежуточный / рабочий
• Электрическая сборка - базовая / развивающаяся
• Электрическая проводка - базовая / развивающаяся
• Обслуживание -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Адаптивность – базовая/развивающаяся
• Решение проблем - базовое/развивающееся
• Совместная работа - Intermediate/Working
• Ввод в эксплуатацию - промежуточный / рабочий
• Коммуникация -
• Промежуточная/Рабочая
• Ориентация на клиента -
• Промежуточная /
• Рабочая
• Электрический ремонт - промежуточный / рабочий
• Электрическая сборка - базовая / развивающаяся
• Электрическая проводка - базовая / развивающаяся
• Обслуживание -
• Промежуточное /
• Рабочее
• Адаптивность – базовая/развивающаяся
• Решение проблем - базовое/развивающееся