Руководитель направления «Энергетические решения и корпоративное развитие» (м/ж/д)

Мы - Stadtwerke Villingen-Schwenningen GmbH - являемся клиентоориентированной сервисной компанией в регионе и предоставляем жителям крупного районного города Вильинген-Швеннинген и некоторых близлежащих муниципалитетов электричество, газ, воду и тепло. Мы являемся членом Thüga Group и работаем по всей Германии.

Они руководят двумя направлениями энергетических решений и развития бизнеса в личном союзе и развивают их дальше. Они возглавляют область энергетических решений с отделами тепло- и энергоснабжения. В частности, вы несете ответственность за стратегические направления «на пути к зеленому нулю» теплоснабжения (дальнейшая разработка «зеленой книги»), фотоэлектрических систем, распределения децентрализованных энергетических решений или точно среди аспектов устойчивости, экономики и существования. Они устанавливают SVS в качестве компетентных контактных лиц и поставщиков услуг. Вы также возглавите сектор развития бизнеса со стратегическими и ИТ-департаментами, а также с отделами законодательства, систем и процессов управления, внутреннего аудита и управления рисками и корпоративных коммуникаций и создадите их в качестве поставщика услуг в рамках Группы. Они обеспечивают эффективность и результативность, соответствие целям района, реализацию стратегических целей и планов (измерение и экономический план и др.), соответствие бюджетам и вклад результатов двух направлений. В сотрудничестве с руководством вы сотрудничаете в разработке стратегии для своей области и для всей компании и организуете, направляете и контролируете регулярную организацию областей. Приоритетность и организация тем, проектов и ресурсов (личные и бюджетные). Вы несете ответственность за организационные подразделения и их сотрудников.

Мы ожидаем успешно завершенную степень магистра, предпочтительно технически и, например. Электротехника, технология снабжения или технология энергетической системы с акцентом на энергетические или эквивалентные исследования (например, диплом Uni, Staatsexamen). Доказательный опыт руководства (не менее пяти лет) и многолетний профессиональный опыт в развитии бизнеса и стратегии, а также соответствующий профессиональный опыт в управлении процессами инноваций и изменений. Вы также должны быть в состоянии продемонстрировать проектную и бюджетную ответственность. Встроенные аналитические концептуальные навыки с прочностью реализации и экспертным правоприменением должны быть частью вашего профиля компетенции. Предполагается обязательное возникновение, а также независимая и ответственная процедура. Вовлечение выше среднего, а также высокая способность команды, надежность, целевая ориентация, мотивация и гибкость со страстью к технологиям и задачам должны быть, конечно, для вас. Кроме того, вы мыслите стратегически и можете выразить себя коммуникативно на разных уровнях иерархии. Они обладают силой принятия решений и правоприменения, целевой ориентацией, а также оценкой и последовательным стилем руководства с высокой социальной компетентностью.

привлекательное вознаграждение Социальные пособия и схема трудовой пенсии с грантом работодателя гибкое рабочее время Участие в программе Hansefit РАД JOBV1_EN