Консультант по бизнес-процессам SAP / Scrum Procure-to-Pay (f/m/x)

Выйдите из своей зоны комфорта, преуспейте и переопределите границы возможного. Это именно то, что наши сотрудники делают каждый день, чтобы задавать темп нашим инновациям и добиваться выдающихся достижений. Ведь за каждой успешной компанией стоит множество замечательных увлекательных людей. В просторной современной обстановке, полной возможностей для дальнейшего развития, сотрудники ZEISS работают в месте, где царят экспертные знания и командный дух. Все это поддерживается специальной структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла Зейсса: объединить науку и общество в будущем. Присоединяйтесь к нам сегодня. Вдохновляйте людей завтра. Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем получения вашего заявления молчания пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, философии жизни, инвалидности, возраста, сексуальной ориентации или идентичности. Примените сейчас! Это занимает менее 10 минут.

Бизнес имеет уникальную возможность перестроить бизнес-процессы по всему миру и подготовить всю Группу к будущему. Сегодня около 14 000 сотрудников работают с существующими системами SAP ERP. Они ежемесячно совершают более 50 миллионов транзакций. ZEISS стремится стандартизировать и упорядочить различные ERP-системы, от многочисленных компаний по всей группе, во время перехода от SAP R/3 к SAP S/4HANA. Цель состоит в том, чтобы быть как можно ближе к стандарту SAP и гармонизировать процессы во всех сегментах и странах, где это имеет смысл, ориентируясь на эффективность, эффективность, скорость, гибкость и соответствие. Проект такой же захватывающий, как и сложный. FIT4 является важным рычагом в реализации #agenda25 Роль компании. ZEISS ищут страстного, динамичного (int). Член команды SCRUM FIT4 / (ext.) Business Process Consultant SAP присоединится к этому захватывающему для организации времени. Успешные кандидаты будут отвечать за работу в партнерстве с другими экспертами по бизнесу и ИТ для сбора бизнес-требований и определения адаптаций процессов. Вам необходимо будет проанализировать бизнес-требования к глобальному шаблону SAP, обеспечив поддержку рабочих потоков E2E с проектированием необходимых сквозных адаптаций процессов к глобальным шаблонным процессам Ключевые обязанности; беря на себя ответственность за анализ и координацию разработки глобальных бизнес-процессов и требований E2E Procure-to-Pay в соответствии с бизнес-представителями сегмента ZEISS MED и ИТ-экспертами

Улучшить, построить и протестировать существующий шаблон SAP и добавить новые функции необходимых бизнес-процессов E2E Procure-to-Pay

Поддержка контроля изменений и управления спросом организаций ZEISS, проживающих в SAP S/4HANA

Вносить функциональные / технологические знания, основанные на процессах «как есть», в проектирование будущих процессов и выявлять и выделять потенциальные точки передачи и интерфейсы для других процессов E2E.

Подготовка будущих решений по проектированию процессов в рабочих потоках E2E и владельцах процессов ZEISS MED

Выступая в качестве координатора в сегменте ZEISS MED для поддержки эффективной проектной работы и трансформации привода.

Участвуйте в типичном гибком поиске «церемоний», таком как планирование спринта, уход за бэклогом, ежедневные стендапы и ретро-спринт

Концепция поддержки обучения и создание учебных документов

Степень бакалавра в области бизнес-информатики, делового администрирования, промышленной инженерии или смежной области

4-6 лет соответствующего профессионального опыта работы в области управления цепочками поставок с имплантатами и одноразовыми устройствами

Углубленное понимание бизнес-процессов E2E Procure-to-Pay, таких как управление поставщиками, обработка заказов на закупки, интеграция с процессами и системами, связанными с закупками, например, логистика, покупка между компаниями, Open Text VIM, Concur и Jaggaer

Опыт управления бизнес-требованиями и проектирования бизнес-процессов

Опыт работы с SAP R/3 (и в идеале SAP S/4HANA), а также соответствующими сторонними бизнес-системами

Соответствующие отраслевые знания

Отличные концептуальные, ориентированные на результаты и коммуникативные навыки

Способность создавать сети и стремление работать в межкультурной и междисциплинарной глобальной команде

Бизнес на английском и немецком языках (должен быть)

Готовность путешествовать