Проекты руководителей групп (м/ж/д)

• Ответственность руководства за ассоциированных сотрудников в т.ч. Участие в разработке и реализации кадровых и целевых соглашений
• Продвижение культуры открытого общения и обратной связи через поддержку и модерацию профессионального и личного обмена между сотрудниками и уровнями управления, а также продвижение сотрудников и командной работы
• Ответственность за успешную реализацию проектов
• Группы
• Управление затратами, датами, качеством и рисками
• Поддержка руководителей проектов в сложных или критических проектах
• Обеспечение соблюдения правовых, технических и внутренних требований
• Продвижение инновационных и устойчивых решений
• Проектирование и интеграция процессов изменений
• Оптимизация рабочих процессов и процессов

• Высшая степень (диплом, магистр)
• Департамента городского и водного управления, гражданского строительства, машиностроения, электротехники или аналогичного
• Многолетний профессиональный опыт в управлении и управлении проектами
• Знание проектов управления водными ресурсами
• Хорошее знание соответствующих стандартов и правил (VgV, VOB, HOAI)
• Впечатленная мотивация к лидерству и производительности, хорошая коммуникация, критика и конфликтность, а также предпринимательское мышление и действия

•

• Мобильная работа •
• Активное управление здравоохранением •
• Совместимость семьи и профессии •
• Мобильные предложения •
• Продолжение и продолжение обучения •
• Членство в городском спорте •
• Часть времени •
• Операционная пенсия VBL
• Компенсация с первого взгляда
• Компенсация осуществляется в соответствии с передачей деятельности и ее содержательными характеристиками деятельности, а также завершением обучения/профессиональной подготовки, необходимой для этой цели, в соответствии с договором Wasserwirtschaft NRW (TV-WW/NW) в группе 13 вознаграждения. Конкретная классификация уровня в группе вознаграждения зависит от соответствующего профессионального опыта. В дополнение к базовому тарифному вознаграждению, при соблюдении условий может быть предоставлена тарифная переменная, ориентированная на эффективность премия.

Emschergenossenschaft и Lippeverband являются крупнейшим поставщиком сточных вод и оператором очистных сооружений в

• Германии и надежными партнерами наших муниципальных и промышленных членов. Как государственный работодатель, насчитывающий около 1900 сотрудников, мы осуществляем очистку сточных вод, обеспечиваем защиту от наводнений и управляем грунтовой и дождевой водой в
• Эмшере и
• Липпе. Работая в инновационной среде, вы активно формируете регион и вносите ценный вклад в устойчивую охрану окружающей среды. Наши задачи в области общего ухода обеспечивают вам планирование безопасности в отношении вашего рабочего места. Наш региональный менеджер с нетерпением ждет заявок для квалифицированных женщин, поскольку EGLV стремится увеличить долю женщин. В случае эквивалентной квалификации предпочтительно нанимать женщин. Заявки для людей с тяжелой инвалидностью явно желательны. Мы предлагаем гибкие модели рабочего времени, включая неполный рабочий день. .