Руководитель отдела обеспечения качества операционной деятельности (м/ж/д)

• 50Hertz – один из четырех операторов газотранспортных систем в
• Германии. Совместно с бельгийским оператором электросетей Elia (Брюссель) мы формируем международную группу Elia Group. На 50
• Гц более 2100 человек работают над тем, чтобы потоки тока были надежными, низкими и оптимально контролируемыми на больших расстояниях. Как ТСО мы играем центральную роль в осуществлении энергетического перехода в социальном, техническом и экономическом смысле. Наша цель: К 2032 году мы хотим интегрировать 100% возобновляемую энергию в сеть и систему. инновационный
• Мы продвигаем энергетический переход с помощью будущих технологий и творческих решений. Мы уже думаем об этом дне и готовы идти новыми путями. дайверы
• Мы работаем с людьми из разных культур и с различными талантами, чтобы вместе достичь больших успехов. Мы всегда воспринимаем разнообразие в каждом аспекте как шанс. Ответственный
• Мы несем ответственность за надежное электроснабжение и устойчивое расширение электросети. Чтобы справиться с этой задачей, само собой разумеется взять на себя ответственность друг за друга. сообщество
• Наше сильное сообщество и ценное сотрудничество обеспечивают успех нашей миссии. Именно поэтому мы активно продвигаем индивидуальные сильные стороны и интересы наших сотрудников и поддерживаем личностное развитие.

• Старший консультант (m/w/d)
• Полный рабочий день
• Хайдестрасе 2, 10557
• Берлин неограниченный
• На следующую возможную дату
• Идентификатор работы: 10643

• Для обеспечения качества работы и, таким образом, внести активный вклад в успех энергетического перехода. В этой должности я могу использовать свой многолетний опыт в руководстве командами, мой сильный потенциал в управлении заинтересованными сторонами и мой стратегический и ориентированный на результат способ целенаправленной работы, чтобы помочь сформировать энергосистему будущего. Я беру на себя строительство и дисциплинарное и профессионально-стратегическое руководство коллективом и постоянно его развиваю. Мои задачи:
• Как лидер, я создаю мощную команду для оперативного управления качеством, целенаправленного развития сотрудников и создания среды, ориентированной на сотрудничество, ответственность и высокие стандарты качества. В качестве сетевого оператора и менеджера заинтересованных сторон я активно формирую и контролирую сотрудничество с центральными заинтересованными сторонами, особенно в рамках центра технического планирования и реализации, бизнес-направлений, закупок, а также других внутренних и внешних партнеров, и, таким образом, создаю устойчивую координацию и широкое признание. С предпринимательским чувством ответственности я определяю и приоритизирую требования к качеству 50Hertz и представляю их как внутри компании, так и с нашими партнерами. Вместе со своей командой и смежными областями я создаю и развиваю устойчивые процессы обеспечения качества. Как дизайнер, вместе с моей командой и соответствующими заинтересованными сторонами, в частности ИТ, я продвигаю стратегическое внедрение и масштабирование цифровых решений в области обеспечения качества и обеспечения их устойчивого закрепления в компании.

успешно завершенная степень магистра в инженерной или научной области, не менее 5 лет соответствующего профессионального опыта в области управления качеством или обеспечения качества;

• Первая управленческая ответственность (мин. 2 года), опыт планирования и осуществления проверок, проверок и приемок,
• Очень хорошее знание немецкого языка (мин. С1), а также хорошее знание английского языка (мин. В2) в слове и письме. Готов к путешествию. Нет необходимости, но преимущество:
• Базовые знания экономической, технической и правовой базы энергетической отрасли.

• Возможность продвижения самого энергетического перехода
• Содействие личностному развитию
• Привлекательное вознаграждение и широкие социальные льготы
• Современное рабочее оборудование в сложной рабочей среде
• Интересные и требовательные задачи с ответственностью и большим дизайнерским пространством
• Профессиональная пенсия Flexikompass – это так гибко:
• Гибкий рабочий день с долгосрочным счетом для поддержания баланса между работой и личной жизнью
• Количество дней не ограничено,
• Нет основного рабочего времени,
• Мобильная работа (также из дома). .