Faber-Castell Aktiengesellschaft | Германия | 90xxx Stein | Работа на постоянной основе | Неполный рабочий день - гибкий / Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 29.01.2026 на stepstone.de
Старший специалист по кадрам, расчёт заработной платы и администрированию (м/ж/д)
Факты и цифры: 1761 Основана С 9 поколений Имея около 2,3 миллиарда свинцовых и цветных карандашей в год, мы являемся самым важным и старейшим производителем древесных материалов в мире. По всему миру работают 6500 сотрудников, Faber-Castell представлена более чем в 120 странах. Мы покрываем 87% глобальных потребностей в энергии за счет возобновляемых источников энергии. В дополнение к нашей социальной хартии мы стремимся к равным возможностям, равному обращению и запрету на работу в мире. Наше видение заключается в том, чтобы освободить творческие навыки и осмотреть других клиентов с помощью нашей продукции. Для нашей компании Faber-Castell AG в Штейне, недалеко от Нюрнберга, мы ищем старшего специалиста по персоналу и администратора (всех полов) на полный или неполный рабочий день (минус 30 часов / неделю). .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Индивидуальная поддержка и консультирование определенной группы сотрудников по всем вопросам бухгалтерского учета и трудоемким вопросам на протяжении всего жизненного цикла сотрудника
- Сохранение и управление персональными данными в SAP HCM и создание соответствующих документов (рабочие контракты, изменения контрактов и т.д.)
- Постоянное внедрение и контроль месячной заработной платы
- Концепции, реализация и дальнейшее развитие компенсационных и льготных проектов (градационные структуры и др.)
- Сотрудничество с проектами по цифровизации и трансформации кадрового сектора и постоянная оптимизация существующих процессов
- Создание, анализ и дальнейшее развитие HR-отчетов и ключевых фигур
- Приобретение должности на местах, включая оперативные/органические задачи на местах
- Многолетний опыт работы в HR-секторе с акцентом на заработную плату или C & B - предпочтительный в производственном промышленном предприятии
- Информация о кадровом учете / экономике времени, включая социальное страхование и налоговое законодательство о заработной плате
- Безопасное обращение с трудовым, социальным и трудовым правом
- Навыки управления проектами, в частности, в HR-среде и в проектах по оцифровке
- Самозанятые, структурированные и точные методы работы с высокой ориентацией на обслуживание и ориентированностью на результаты
- Ответственность, приверженность и с суверенным видом в сложных ситуациях
- Сила коммуникации и реализации и высокая степень социальной компетентности
- Найдены знания MS Office (особенно Excel) и безопасное обращение с HR-системами (например, SAP HCM и SuccessFactors)
- Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме
- Гибридная работа
- Зеленая рабочая среда и столовая
- Гибкое рабочее время
- Собственный рождество
- Привлекательные скидки для сотрудников
Местонахождение
 | Faber-Castell Aktiengesellschaft | |
| 90547 Stein | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление