Руководитель группы отделения интенсивной терапии новорожденных 1-го уровня (м/ж/д)

Klinikverbund Südwest является одной из крупнейших и наиболее эффективных ассоциаций муниципальных больниц в Баден-Вюртемберге и имеет более 1500 запланированных коек. Около 6000 наших сотрудников ежегодно обеспечивают около 75 000 пациентов в шести местах и более 300 000 амбулаторных пациентов. В настоящее время мы планируем новые клиники и модернизацию, ориентированные на будущее, включая перспективные межсекторальные структуры кампусов, с инвестициями около 800 миллионов евро в округах Беблинген и Кальв и реализуем нашу всеобъемлющую медицинскую концепцию. Наша неонатология на месте Бёблингена является частью Перинатального центра самого высокого уровня использования (уровень 1) и с 1992 года вместе с клиникой для беременных и женщин как таковой. Мы гордимся тем, что предлагаем отличную медицинскую и сестринскую помощь в нашем перинатальном центре самого высокого уровня. Каждый год почти 800 маленьких пациентов доверяют нам. Для Kliniken Böblingen мы ищем команду (m/w/d) для отделения нанотологической интенсивной терапии уровня 1 в полный или неполный рабочий день (мин. 80%).

Управление персоналом, планирование и контроль развертывания персонала, а также создание планов обслуживания и отдыха по согласованию с руководством центра Налоги на персонал и спальные места в отношении сублимитов обслуживающего персонала и требований отдела кадров и образования Организация и дальнейшее развитие станции и технологических процессов в сотрудничестве с соответствующим центральным руководством, другими участвующими профессиональными группами и организационными подразделениями Обеспечить и выполнить практические инструкции, а также во время организации и дальнейшей обработки. Поддержка в управлении качеством Полный уход за новорожденными, детьми и молодыми людьми, которые подлежат интенсивной терапии Сильные стороны родительской компетентности через открытость и их участие в уходе за детьми

Старший опекун (m/w/d) Завершенное обучение в реанимации для педиатров Предпочтительно дополняется исследованием управления сестринским хозяйством (или сопоставимым) или дальнейшим образованием для управления отделом / функцией сестринского дела или готовностью завершить эти исследования. Первый опыт лидерства выгоден Надежность и готовность к междисциплинарному и командно-ориентированному сотрудничеству Коммуникативные навыки и чувствительность у наших маленьких пациентов: Опыт и лидерские навыки, командные навыки, ориентация на обслуживание и хорошие ИТ-навыки

Профессиональная пенсия Продолжение и продолжение образования столовая Бесплатная парковка Спортивные и фитнес-услуги Активы Врач компании Меры здравоохранения Детский сад Скидка на сотрудников Продукты питания и напитки Жилищная поддержка Возможность аренды велосипеда через JobRad в качестве партнера по сотрудничеству 75% грант на немецкий билет в качестве рабочего билета Повторный въезд или отпуск по уходу за ребенком также приветствуется! В случае всех личных и тарифных условий группа сгруппирована в группу вознаграждения P 13 TVöD-K (валовая годовая заработная плата в полный рабочий день от 61 000 до 72 000 евро). Кроме того, надбавки или социальные пособия на государственную службу, схема трудовой пенсии и, в соответствующих случаях, другие невидимые надбавки за смену или обслуживание. Кроме того, вы получите приветственную премию в размере 7000 евро – это в случае с наличием специалиста по интенсивной терапии для педиатров, ведь ваше решение прийти к нам ценно для нас! Индивидуальная интеграция через концепцию инкорпорации и управленческую команду отделения неонатологической интенсивной терапии Равное и гарантированное сотрудничество со всеми профессиональными группами, участвующими в процессе поставок. JOBV1_EN