Руководитель отдела развития практики, сестринского дела и терапии (м/ж/д)

• (m/w/d),

• Координатор по вопросам ухода (m/w/d)

• Обеспечение непрерывного развития качества в уходе

• Наблюдение и целенаправленное обучение специалистов по академической и неакадемической помощи (м/в/д) в клинической практике

• Управление и координация разработки, разработки, внедрения и оценки научно обоснованных программ и руководящих принципов клинической практики

• Поддержка рабочих и проектных групп в распространении и дальнейшем развитии политики в области ухода

У вас есть успешно завершенное обучение сестринскому делу, а также завершенная университетская степень со степенью магистра или доктора наук о сестринском деле или сопоставимой степенью. У вас многолетний функциональный опыт и опыт руководства. Желательны хорошо обоснованные знания практики сестринского дела и организационного развития / консультаций У вас есть опыт в области управления проектами, разработки качества и оценки исследований. Высокое чувство ответственности в сочетании с позитивным отношением к пациентам, родственникам и сотрудникам, а также мотивационный стиль работы являются вашими ценностями. Самостоятельная и ориентированная на решение процедура является для вас повседневной рутиной. Вы обладаете ярко выраженным аналитическим и стратегическим мышлением.

• Мы убедим вас: постоянные трудовые отношения
• вознаграждение по ТВОД-К (вычетная группа 14), а также трудовые пенсии и ежегодная специальная выплата;
• Привлекательный вход через мероприятия и личные контакты, а также структурированную и квалифицированную интеграцию. Современное техническое оборудование полная занятость и возможность неполной занятости
• Интересная область задач в команде с высоким опытом приятный, коллегиальный и командный рабочий климат
• Внутренние и внешние возможности обучения
• Предложения по спорту и профилактике
• Кафетерий и столовая в кампусе со сниженными ценами для сотрудников центральное расположение и легкий доступ к общественному транспорту