HR-консультант — ограничен 24 месяцами (м/ж/д)

• Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей.

• Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью
• Фонда
• Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

• Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

• Разнообразие является частью
• Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

• Примените сейчас!
• Менее чем за 10 минут. Команда HR Connect Center отвечает за поддержку и консультирование наших HR-процессов и процессов в центральном центре бизнес-услуг HR. Он отвечает на вопросы сотрудников целенаправленным и эффективным образом, будь то по телефону, через систему билетов или лично в одном из проходов в
• Германии. Место ограничено максимум 24 месяцами. Ваша роль
• Первый контакт: В
• Центре связи Carl ZEISS Group в
• Германии вы играете центральную роль в общении с нашими сотрудниками, руководителями и партнерами по интерфейсу. Управление расследованиями:
• Вы принимаете запросы как по телефону, так и лично и выполняете точное разъяснение заказа, чтобы найти наилучшее решение для наших клиентов.

• Поддержка процессов HR:
• Вы помогаете нашим клиентам использовать наши HR-процессы и инструменты и способствуете устойчивости наших входных каналов.

В своей сфере ответственности вы тесно и доверительно работаете с внутренними HR-интерфейсами и получаете полный обзор всех HR-процессов.

• Кроме того, мы предлагаем вам возможность разработать целевые меры по улучшению HR-услуг в зависимости от потребностей клиентов. Помогите нам решить более двух третей всех вопросов, которые вы уже задали при первом контакте. Наша команда с нетерпением ждет возможности приветствовать вас!

• Вы имеете степень бакалавра или аналогичную степень и приносите значительный опыт в оперативной работе с персоналом.

• Глубокое понимание процесса является неотъемлемой частью вашей работы.

• Сродство и опыт работы с цифровыми HR-инструментами / системами (например, Workday, системы управления делами, системы билетов, ServiceNow).

• Для вас характерен высокий уровень решения проблем, сервисная ориентация и выраженная консультация.

• Коммуникационная и сервисная компетентность с высокой социальной компетентностью в сочетании с ориентированным на результат, самоинициативным и прагматичным способом работы.

• Очень хорошее знание немецкого и английского