Старший профессиональный инженер-хост DevSecOps/Cobol (м/ж/д)

• Вы работаете в гибком командном управлении вводами и входите в основной компонент нашей системы управления документами, от разработки до стабильной работы. Анализ и расстановка приоритетов новых технических и технических требований, вывод четких пользовательских историй, определение критериев принятия и планирование в команде. Вы приносите идеи, улучшаете дизайн и повышаете стабильность приложений с помощью чистой архитектуры, тестирования и мониторинга. Поддержка технологической трансформации в направлении современных систем управления документами, включая миграцию, интерфейсы и передачу данных. Операция, управление ошибками и оптимизация производительности процессов DMS на основе мэйнфреймов, а также тесная координация с отделами и ИТ-интерфейсами.

• Завершенные исследования (экономической) информатики, инженерного или ИТ-обучения, как альтернативная сопоставимая квалификация через соответствующий профессиональный и проектный опыт. Найден опыт разработки мэйнфреймов и безопасного обращения с COBOL и DB2;
• Знание в CoolGen желательно. Вы уверенно работаете в среде DevSecOps и автоматизируете сборку, тестирование и развертывание с помощью соответствующих инструментов. Практика в пакетной обработке и устранении неполадок в сочетании со структурированной, ориентированной на качество работой в гибкой среде. Вы активно продвигаете изменения, быстро учитесь, развиваете и продолжаете наш ландшафт DMS. Хорошее знание немецкого языка в слове и письме (мин. В2-С1).

Homeoffice:

• Гибкий график работы в домашнем офисе
• Рабочее время: 38-часовая неделя, система записи времени, счет времени скольжения и рабочего времени
• Каникулы: 30 дней отпуска и дополнительные дни без работы (24.12 и 31.12). Оплата: 14 ежемесячная заработная плата (включая рождественские и праздничные пособия) или участие в системе переменного вознаграждения, специальные выплаты, ставки заработной платы и скидки
• Здоровье:
• Профессиональные пенсии и управление здравоохранением с различными предложениями. Наш собственный тренажерный зал и широкая сеть спортивных сооружений (Wellpass) также доступны онлайн и по всей стране. Мы также предлагаем для наших сотрудников спортивные группы с различными подразделениями. Мобильность: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, удобное расположение с крытой парковкой для велосипедов и E-Ladestation для автомобилей и велосипедов
• Семья и профессия:
• Отделение для родителей, сеть экстренной помощи и ухода за детьми и поддержка социального консультирования R+V
• Кулинария:
• Здоровая и сбалансированная еда в нашем ресторане, мы предлагаем свежие фрукты для ежедневного самообслуживания. Дальнейшее развитие:
• Финансирование и дальнейшее развитие
• Академии R+V. Принятие внешних обучающих мер завершает ваше личное и профессиональное развитие. Культура:
• Мы живем сообществом. Наш девиз «То, что вы не можете сделать, создать много» также отражается в наших командах и ежедневных взаимодействиях. Преимущества могут варьироваться в зависимости от местоположения и положения. .