Старший менеджер по таможенному делу (м/ж/д) с перспективами развития Руководитель группы

От имени инновационной, быстрорастущей компании из цифровой логистической среды мы ищем старшего таможенного менеджера с перспективой взять на себя ведущую роль в таможенном секторе в среднесрочной перспективе.

Наша цель состоит в том, чтобы превратить таможенную службу из чисто вспомогательной функции в реальную движущую силу. Поэтому не ищется чистый специалист по таможенному праву, а личность с готовностью проектировать, обрабатывать понимание и способность мыслить и действовать в разных областях.

HAPEKO – первый адрес для профессионалов и менеджеров в Германии. В центре внимания деятельности - создание связей между специалистами и руководителями с профессиональным стремлением к переменам и подходящими компаниями. HAPEKO (www.HAPEKO.de) представлена в Германии более чем в 20 городах. Приобретение и контроль классических таможенных задач, таких как таможенная документация, управление аудитом и обработка запросов клиентов и партнеров. Анализ и оптимизация существующих процессов, выявление потенциала эффективности и разработка масштабируемых прагматичных решений. Тесный обмен с внутренними заинтересованными сторонами (например, продажи, технологии, операции) и внешними партнерами и поставщиками услуг. Цель состоит в том, чтобы беспрепятственно связать таможенную зону с другими областями бизнеса. Вы играете важную роль в построении ориентированной на будущее таможенной структуры, в том числе в создании собственных тем и ведущих межотраслевых проектов. Приобретение лидерской ответственности в небольшой, существующей команде явно желательно и запланировано.

Многолетний профессиональный опыт работы в таможенной сфере, в идеале ориентированный на импортно-экспортные процессы, таможенную обработку и сотрудничество с поставщиками услуг. Стратегическое и процессно-ориентированное мышление в сочетании с оперативной реализацией. Внедрение возможностей коммуникации и координации, в частности, при работе с внутренними интерфейсами и внешними партнерами. Высокий уровень инициативы, чувство ответственности и готовность к проектированию. Интерес и потенциал для управления командой в среднесрочной перспективе.

Дизайн пространства в ключевом положении с высокой видимостью в компании. Четко определенная перспектива развития в направлении управления командой / управления клиентами. Гибридное рабочее и гибкое рабочее время в современной цифровой рабочей среде. Ценная корпоративная культура, плоская иерархия и короткие пути принятия решений. Стратегическая задача в растущей компании. JOBV1_EN