Бизнес-партнер (м/ж/д) по персоналу и организационному развитию

Цифровая трансформация. Надежность. Миротворчество. Мы также работаем с Diehl в пяти подгруппах: Metal, Controls, Defence, Aviation and Metering и более 16 000 сотрудников с высоким давлением. Откройте для себя увлекательные технологии и применяйте их. В надежном и мужественном семейном предприятии, которое стабильно и стабильно - от традиции. Для нашего сайта Diehl Aviation в Лаупхайме мы ищем: Бизнес-партнер (m/w/d) Развитие

Стратегическое консультирование менеджмента и менеджмента по вопросам личностного, организационного и культурного развития Управление проектами или подпроектами в местных и всеобъемлющих проектах организационного развития, а также ориентированный на потребности мониторинг процессов изменений всех видов, включая анализ структур или процессов организации. Общий ответ продукта для отдельных личных и организационных инструментов развития в подгруппе, включая контроль процесса и развитие (например, потенциальное управление, программы развития или коучинг, наставничество) Саморегулирование и реализация программ или исследований на площадке и мониторинг конкретных мер по развитию менеджеров, команд и сотрудников Разработка и конверсия инновационных проектов обучения и развития, а также модерация и проведение семинаров, обучение и коучинг

Завершенные школьные исследования психологии, экономики, социальных наук или психических наук с акцентом на личную / организационную или сопоставимую квалификацию с долгосрочным профессиональным опытом Опыт внедрения и мониторинга процессов изменений и преобразований, а также с точки зрения организационного проектирования и современной инфраструктуры ПЭ Всесторонние ноу-хау в управлении проектами, в идеале также в процессе и / или Потоковые особенности английского языка в слове и письме, а также опыт SAP SuccessFactors и общие формы пластин LMS Включены навыки консультирования, эмпатии, умеренности и аналитического мышления в сочетании с высоким уровнем конверсии и компетентности в решении проблем.

Иобра Гибкое рабочее время Семейные предприятия столовая Парковочное место В случае такого же статуса деятельность лиц с серьезными препятствиями рассматривается преимущественно. Если вы заинтересованы, пожалуйста, укажите свой статус SB на добровольной основе. JOBV1_EN