Старший ассоциированный сотрудник по реализации проекта (м/ж/д)

• Schneider Electric – наш партнер в области энергетических технологий

• Шнайдер
• Электричество — это место, где ваша работа оказывает реальное влияние. Путем электрификации, автоматизации и оцифровки мира мы активно продвигаем энергетический переход. Вы будете частью инклюзивных команд, работающих над значимыми проблемами и привносящих свои навыки в решения, которые делают отрасли, сообщества и нашу планету более устойчивыми. [+]
• Вы хотите добиться реального эффекта, а не просто выполнять задачи?
• Тогда вмешивайся.

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где? по договоренности в
• Регенсбурге
• Праздник: 30 дней/год
• Недельные часы: 35
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг, бизнес-партнер по приобретению талантов

• Ваша миссия:
• Управление проектами:
• Сопровождение проектов от создания поставок до принятия клиентов. Поддержка продаж:
• Поддержка продаж с техническим ноу-хау при приобретении новых проектов. координация:
• Налогообложение внутренних и внешних заинтересованных сторон в течение всего курса проекта. Ориентация клиентов:
• Уход за прямым обменом с клиентами и сопровождение их на всех этапах проекта. Ответственность:
• Обеспечить реализацию ваших проектов в сроки, стоимость и качество ориентированы.

• Наше предложение:

• Работа с будущим: С нами вы можете планировать свою карьеру в долгосрочной перспективе и развиваться в соответствии со своими желаниями. Инновации:
• Мы не только работаем над пульсом времени, мы формируем его вместе с ним. Вместе в будущее:
• Вы берете на себя ответственность за свою задачу и вносите активный вклад в энергетический и технологический переход!
• Дальнейшее развитие:
• Мы способствуем вашему дальнейшему развитию посредством регулярных встреч и тренингов. Баланс между работой и личной жизнью:
• Наши предложения включают в себя предоставление билета ÖPNV, предложения Hansefit, корпоративные льготы или программу обмена сотрудниками.

• Ваш профиль:
• Квалификация:
• Изучение электротехники/энергетических технологий или техническое обучение с дальнейшей подготовкой к технику/мастеру (w/m/d). Интерес: увлечение техническими решениями и проектной работой. Операция: структурированный, независимый и надежный подход. Коммуникация:
• Радость в сотрудничестве с различными контактными лицами: внутри. Ориентация на клиента:
• Безопасный внешний вид и интерес к встречам с клиентами на сайте. Гибкость: готовность к случайным поездкам по
• Германии. Языки:
• Хорошие немецкие и английские навыки.

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Мы считаем, что каждый сотрудник — это талант, который заслуживает равных возможностей. Это значит, что ты важен. Каждый человек должен чувствовать себя оцененным, поддержанным и справедливым, чтобы обеспечить лучшую производительность. Наша общая
• Награды — это наш способ сказать: «Мы вас видим. Мы ценим вас''. Это больше, чем просто вознаграждение и льготы - это значительная инвестиция в вас. Наше предложение предназначено для поддержки вас в вашей работе, продвижения вашего развития, обеспечения безопасности и укрепления вашего потенциала, чтобы вы могли сиять как производитель воздействия. Для этой должности годовой целевой оклад начинается с EG9 (IG Metall Bayern) с 35 часов в неделю, с полным описанием работы. Сюда входят базовая зарплата и специальные тарифные платежи. Компенсация для этого органа распространяется на кандидатов: женщин, имеющих контракты на полный рабочий день в
• Германии. Наши группы заработной платы определяются путем пересмотра ролей с одинаковой ответственностью и сопоставимым уровнем. Шнайдер
• Электричество там для вас, когда это имеет наибольшее значение. В нашем пакете Total Rewards описаны все преимущества и преимущества, которыми вы можете воспользоваться в составе команды Schneider-Electric. Заботьтесь о себе и своей семье. Мы хотим, чтобы вы чувствовали себя в безопасности. Вот почему мы предлагаем преимущества, которые лучше всего поддерживают вас и вашу семью: страхование здоровья и жизни, оплачиваемые перерывы, отпуск по уходу за ребенком, гибкие модели работы, поддержка хронических заболеваний и конфиденциальные советы в сложных жизненных ситуациях через нашего партнера по семейному обслуживанию. Инвестируйте и планируйте свое будущее. Мы поддерживаем вас в планировании и инвестировании в будущее - с конкурентоспособным вознаграждением, которое состоит из фиксированной базовой заработной платы и переменных компонентов заработной платы, дополненных такими программами, как наша программа акций и меры предосторожности для вашей долгосрочной финансовой безопасности. Развивайте свои навыки и карьеру. Мы стремимся поддерживать вас в вашем развитии - посредством текущих переговоров о производительности и развитии, программы Senior Talent, глобальных карьерных возможностей, доступа к нашему Schneider Career Hub для новых должностей, проектов и наставников: как через учебные платформы, такие как Coursera, чтобы вооружить вас навыками сегодняшнего и завтрашнего дня. [+]
• Объединяйтесь на рабочем месте. Мы продвигаем совместную работу через возможности проекта в Schneider Career Hub, интеллектуальные формы сотрудничества, празднование успехов через программу признания, внося свой голос в наше исследование вовлеченности и продвигая инклюзивную и заботливую рабочую среду. Поддержите свое сообщество. Мы положительно относимся к вашему окружению: через волонтерство, программы и инициативы Schneider Electric Foundation по продвижению молодежного образования.

58 евро в год на эту должность и

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 40 миллиардов евро по всему миру +9% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

• Аналитическое мышление - базовое / развивающееся
• Бюджетирование – фундаментальное
• Коммуникация - базовая/развивающаяся
• Консалтинг - основополагающий
• Управление контрактами -
• Основополагающий
• Ориентация на клиента -
• Базовая /
• Разработка
• Принятие решений -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Финансовый менеджмент - фундаментальный
• Операционная эффективность - базовая/развивающаяся
• Приоритет - промежуточный / рабочий
• Отчетность - фундаментальная
• Управление рисками - основополагающий
• Правила безопасности -
• Базовый/развивающийся
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся
• Отчетность - фундаментальная
• Управление рисками - основополагающий
• Правила безопасности -
• Базовый/развивающийся
• Коммуникация - базовая/развивающаяся
• Консалтинг - основополагающий
• Управление контрактами -
• Основополагающий
• Ориентация на клиента -
• Базовая /
• Разработка
• Принятие решений -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Финансовый менеджмент - фундаментальный
• Операционная эффективность - базовая/развивающаяся
• Приоритет - промежуточный / рабочий
• Аналитическое мышление - базовое / развивающееся
• Бюджетирование – фундаментальное
• Аналитическое мышление - базовое / развивающееся
• Бюджетирование – фундаментальное
• Коммуникация - базовая/развивающаяся
• Консалтинг - основополагающий
• Управление контрактами -
• Основополагающий
• Ориентация на клиента -
• Базовая /
• Разработка
• Принятие решений -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Финансовый менеджмент - фундаментальный
• Операционная эффективность - базовая/развивающаяся
• Приоритет - промежуточный / рабочий
• Отчетность - фундаментальная
• Управление рисками - основополагающий
• Правила безопасности -
• Базовый/развивающийся
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся
• Управление проектами -
• Базовый/развивающийся
• Отчетность - фундаментальная
• Управление рисками - основополагающий
• Правила безопасности -
• Базовый/развивающийся
• Коммуникация - базовая/развивающаяся
• Консалтинг - основополагающий
• Управление контрактами -
• Основополагающий
• Ориентация на клиента -
• Базовая /
• Разработка
• Принятие решений -
• Базовый /
• Разработка
• Цифровая грамотность - базовая / развивающаяся
• Финансовый менеджмент - фундаментальный
• Операционная эффективность - базовая/развивающаяся
• Приоритет - промежуточный / рабочий
• Аналитическое мышление - базовое / развивающееся
• Бюджетирование – фундаментальное