Технология дверей и ворот руководителя команды (м/ж/д)

• Добро пожаловать в WISAG

• Одна из ведущих сервисных компаний
• Германии по направлениям:
• Авиация,
• Фабрика и
• Промышленность. Более 60 000 сотрудников работают с нами каждый день.

• Наши специалисты по строительству и промышленному обслуживанию WISAG предлагают обширные услуги - от проектирования установок до технического обслуживания и управления объектами в промышленности. С акцентом на климат, холодильную и вентиляционную технологии мы устанавливаем стандарты благодаря качеству и опыту наших около 1800 коллег.

• Узнайте больше о WISAG на нашем сайте. Teamleiter (m/w/d)
• Справочный номер: 401345
• Первый контакт для вашей команды, а также для клиентов и коллег на сайте ответственность за обработку и выполнение проектов и сервисное обслуживание в области противопожарных дверей;
• Противопожарные двери, системы дверей и ворот с механическим приводом, спасательные системы и погрузочные мосты
• Стоя, ожидая, устанавливая и осматривая двери и ворота
• Создание предложений и дополнений
• Проверять и создавать биллинговые документы, такие как весы, протоколы, документы для пересмотра и техническую документацию
• Обеспечение своевременного урегулирования
• Документирование предоставляемых услуг (например, протоколы технического обслуживания и инспекции)
• Регулярное участие в совещаниях
• Прямая линия отчетности начальнику отдела
• Ваш район находится в районе
• Бохум и
• Эссен. Полное обучение в качестве электрика, электронного, мехатронного, слесаря или металлурга с дополнительной квалификацией в электрическом секторе
• Мастер-тренинг желателен
• Многолетний профессиональный опыт, например, в роли роликового затвора, окна, двери или слепых строителей
• Квалификация в качестве квалифицированного лица для тестирования и обслуживания противопожарных дверей, дверей, парковочных мест и механических дверей, дверей и окон экспертиза в области противопожарных дверей (тестирование, техническое обслуживание, документация в соответствии с правилами)
• Замечательно: обучение / сертификация, зависящая от производителя, водительские права
• Опыт работы с техническим строительным оборудованием (TGA)
• Страсть к технологиям и ярко выраженный сервис
• Высокая ориентация на клиента и команду, прагматичное решение
• Организационное учреждение для параллельных задач
• Безопасное управление MS Office
• Гибкость для случайных резервных услуг
• Водительское удостоверение
• Ориентация на клиента и решение, а также здоровая часть прагматизма

• Привлекательная 13-я месячная зарплата в бессрочном контракте 30 дней отдыха
• Полная уверенность в своих навыках и свобода работать самостоятельно
• Структурированная и оценивающая стоимость интеграция, чтобы вы могли начать с самого начала. Теплая, коллегиальная и очень хорошая команда, которая с нетерпением ждет вас. Высококачественный оборудованный сервисный автомобиль, позволяющий проехать от дома до места использования
• Нет удаленного собрания с ночевкой, вы с семьей ежедневно. Индивидуальное развитие и возможности обучения, например, через нашу собственную
• Академию
• Регулярные корпоративные мероприятия – ведь работа тоже должна быть веселой
• Собственная социальная сеть для легкого обмена с коллегами
• Программа поддержки сотрудников, ориентированная на психическое здоровье
• Мы поддерживаем ваших детей и внуков!
• Выгода от привлекательной программы финансирования нашего
• Фонда KiWIS - например, для помощи, музыкального образования и захватывающих развлечений
• Мы вас убедили?
• Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

• Самый быстрый путь к нам ведет через кнопку «Применить».

WISAG является участником «Хартии разнообразия» и продвигает всех сотрудников с их разнообразными навыками и талантами в знак признательности и без предубеждений. Все заявки - независимо от пола, национальности, культурного и социального происхождения, религии и мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и гендерной идентичности - приветствуются. Заявки для людей с миграционным прошлым приветствуются. Мы принимаем во внимание инвалидов в соответствии с требованиями SGB IX и, при необходимости, соглашения об оперативной интеграции. Все личные формулировки в этой рекламе должны считаться гендерно нейтральными. Мы хотели бы отметить, что, к сожалению, мы не можем отправить обратно письменные папки приложений, отправленные по почте.