Специалистские HR-операции (м/ж/д)

• В новой должности вы берете на себя ежемесячную оплату труда определенной группы лиц с учетом всех соответствующих правовых требований, коллективных договоров и деловых соглашений. Проверка и ведение бухгалтерских данных, а также данных по управлению временем и организации в системе SAP также является частью вашей ответственности. Кроме того, вы активно участвуете в непрерывной оптимизации и стандартизации процессов и участвуете в соответствующих, также многосайтовых проектах. В качестве компетентного контактного лица вы можете быть доступны внешним органам, таким как медицинские страховые компании или органы власти, и обеспечить надежную и своевременную обработку электронных процедур отчетности. Вы обеспечиваете бесперебойную передачу информации и знаний во внутренние интерфейсы. Определение, создание и внедрение HR-отчетов для конкретных групп также входит в вашу задачу и обеспечивает надежную основу для принятия решений. Ваша сфера ответственности округляется созданием, тестированием и администрированием платных кадровых документов.

• Вы прошли коммерческое обучение, такое как, например, промышленная продавщица / мужчина, и в идеале прошли личное обучение (например, специалист / мужчина) или исследование с акцентом на персонал (например, BWL, экономика). Кроме того, вы принесете соответствующий профессиональный опыт в области HR - в идеале ориентируясь на оплату счетов, управление данными, управление временем и отчетность. Нахождение знаний в области права на работу, налогового и социального обеспечения, а также безопасное обращение с MS Office и общими HR-системами - знания SAP являются преимуществом. Структурированный, аналитический и независимый способ работы зависит от ваших сильных сторон. Кроме того, вас убеждают выраженная ориентация на решение и обслуживание, а также гибкость и открытость к изменениям в системах и процессах. Ответственная и сдержанная обработка конфиденциальных персональных данных очевидна для вас.

30 дней отпуска в год и дополнительно канун

• Рождества и
• Новый год бесплатно
• Гибкое рабочее время с учетом рабочего времени и возможность мобильной работы в 38-часовую неделю
• Выгода от привлекательного вознаграждения за рождественские и праздничные деньги, а также регулярное повышение тарифов •
• Обширные дополнительные и социальные льготы (например, участие в успехе компании благодаря нашему прибыльному участию сотрудников Storck, профессиональным пенсиям и эффективным активам)
• Независимо от того, одобрен ли билет ÖPNV в
• Германию или предложение JobRad - мы рады поддержать обоих. В нашей семейной компании мы создаем рабочую атмосферу, которая характеризуется признательностью и полезностью. Мы также укрепляем нашу отличную командную комбинацию на фестивалях нашей компании и разнообразных командных и спортивных мероприятиях. Благодаря постоянному росту мы предлагаем безопасное рабочее место с хорошими перспективами на будущее. Многочисленные возможности обучения и развития для постоянного расширения собственных ноу-хау
• Здоровье наших сотрудников находится в центре нашего внимания, поэтому мы предлагаем широкий спектр услуг для вашего здоровья и благополучия x-tinymce / html, например, 50% грант на членство в спортивной навигации. В дополнение к нашему Nasch-Flatrate, в нашем утвержденном операционном ресторане ежедневно меняются блюда. Откройте для себя наши дисконтные порталы для сотрудников и продажи наших сотрудников и воспользуйтесь эксклюзивными ценовыми преимуществами