Менеджер по сестринскому уходу на полный рабочий день (м/ж/д)

• Исполнитель: Caritas Senioren Haus Schönenberg-Kübelberg в настоящее время предлагает 67 мест в полностью стационарном уходе с рассеянным краткосрочным уходом. Особая концепция дома ориентирована на социальную поддержку жителей. Он предлагает людям небольшие, личные и управляемые единицы, которые создают почти семейную ситуацию с постоянными справочными лицами.

• Как учреждение cts Altenhilfe GmbH, Caritas SeniorenHaus Schönenberg-Kübelberg принадлежит ассоциации компании-перевозчика Caritas Saarbrücken mbH (cts), компании социального обслуживания
• Католической церкви с 34 учреждениями и в настоящее время около 6000 сотрудников в больницах и реабилитационных клиниках, детских и молодежных учреждениях помощи, домах пожилых граждан и учебных заведениях. Хотите ответственную позицию с чувством, дизайном игровой комнаты и сильной командой?
• Вы хотите помочь сформировать уход и двигаться вместе?
• Тогда ты прямо на КТ. Мы с нетерпением ждем вашего заявления. Мы ищем Caritas SeniorenHaus Schönenberg-Kübelberg в самое ближайшее время. Старший консультант (м/д)

• Управление и координация ухода
• Соблюдение и соблюдение установленных законом требований по обеспечению и развитию менеджмента качества
• Управление, техническое руководство и продвижение сотрудников в уходе
• Создание сервисного планирования
• Обеспечение оптимального ухода и психосоциальной помощи жителям
• Постоянное внедрение концепций, стандартов и методов ухода активное внедрение менеджмента качества

завершенная 3-летняя подготовка по уходу за престарелыми, здравоохранению и (детям) уходу за больными или общему образованию с не менее чем двухлетним профессиональным опытом;

• Квалификация ответственного сестринского персонала согласно § 71 SGB XI
• Первый опыт управления старой помощью желателен
• Идентификация и радость от работы в междисциплинарной команде
• Ответственность, сила общения, командные навыки и эмпатия
• Идентификация с каритативным заказом нашей компании

структурированная инкорпорация нынешним руководством дома

• Дизайн пространства в развитии
• Старшего
• Дома
• Благодарность и позитивный рабочий климат тарифная компенсация в соответствии с cts-AVR с обширными социальными льготами (например, ежегодная специальная выплата, дополнительные пенсии) индивидуальные и разнообразные возможности обучения интересные преимущества для наших сотрудников в ассоциации cts (например, лизинг велосипедов, грант Deutschlandticket и т. Д.)
• Бесплатный выходной уход за детьми работников