Менеджер проектов по консалтингу по программному обеспечению и цифровизации — энергетическая промышленность (м/ж/д)

• Вы берете на себя один или несколько проектов в области разработки стратегии, спецификации, закупок программного обеспечения и запуска программного обеспечения. С клиентом вы создаете реальный и целевой образ и создаете бизнес-кейсы для проектов по выпуску программного обеспечения и миграции. Вы проводите семинары, профессионально готовите требования и документируете их. Вы начнете высококачественный анализ рынка и данных, тендерные документы и значимый бенчмаркинг. При развертывании программного обеспечения вы управляете проектом в тесном контакте с клиентами и партнерами, настраиваете модели процессов и обеспечиваете гарантию качества. Вы координируете общение с клиентами, расширяете свою сеть и используете возможности перекрестных продаж.

• Вы успешно завершили степень в области бизнес-информатики, компьютерных наук или исследования с высокой ИТ-справочкой У вас есть соответствующий профессиональный опыт в оцифровке или ИТ-консалтинге - в идеале в энергетической отрасли. У вас есть опыт в гибких методах управления проектами (например, Scrum, Jira, PMP, Prince2) и в идеале через соответствующие сертификаты. Вы готовы к путешествию в немецкоязычном регионе, помимо работы в офисе и домашнем офисе. Вы говорите по-немецки на уровне родного языка

Projektmanager (m/w/d) помимо проектной работы, управление проектами - с одним или несколькими - нашими проектами оцифровки программного обеспечения и обеспечения оптимального результата проекта. Вы несете ответственность за представление бренда ReqPOOL ggü клиенту, тем самым обеспечивая тесные отношения с клиентами и возможности перекрестных продаж. В зависимости от опыта и квалификации ваша зарплата находится в диапазоне от 70 000 до 80 000 евро. Другие преимущества разбиты на четыре концепции рабочего места:

• Личное развитие •
• Советник в качестве карьерного тренера •
• Высокая кривая обучения «Обучение на работе» •
• Академия ReqPOOL •
• Прозрачная оценка успеха с стимулированной системой вознаграждения
• Новый рабочий баланс
• Открытость для индивидуальной адаптации наших моделей рабочего времени •
• Удаленная работа и домашний офис •
• Гибкий дизайн рабочего времени •
• Современное оборудование для рабочего места •
• Эффективная минимизация работы
• Работа в команде
• Плоскоживущие иерархии •
• Проактивная и ориентированная на решение культура обратной связи •
• Проактивный межотраслевой обмен знаниями •
• Компании, командные мероприятия и работы
• Равные возможности
• Прозрачный карьерный путь •
• Продвижение по службе, связанное с навыками •
• Структура равной оплаты за уровень карьеры •
• Сила задач и дальнейшее образование и обучение •
• Продвижение женщин на премию «Equalita»

• Процесс подачи заявки после «Применить сейчас» ''

1. Рассмотрение документов 2-е интервью (онлайн) 3-я дата исполнения в т.ч. Случай (на сайте)
2. Подтверждение и посадка на борт