Рекрутинг на должность руководителя команды (Tech) — 100% возможно удалённое (м/ж/д)

• Кадровые таланты открыты для всех дверей, например, в области найма, управления персоналом, развития персонала, начисления заработной платы или управления персоналом и т. Д. Мы сопровождаем вас с самого начала процесса найма и постоянно предоставляем вам дополнительную информацию. Воспользуйтесь нашей обширной сетью и безопасным доступом к позициям, которые не рекламируются на рынке. Кроме того, вы получите подробные и своевременные отзывы от нас.

О компании

• Наш клиент – динамично развивающаяся технологическая и консалтинговая компания, специализирующаяся на современных облачных, инженерных и программных решениях. Организация работает дистанционно, представлена на нескольких немецких площадках и отличается высоким профессионализмом, четкими процессами и сильной ориентацией на дальнейшее развитие. Молодая современная культура, высокая самоответственность и прагматичное сосуществование формируют окружающую среду. Для этой сложной и гибкой обстановки мы ищем лидера, который думает о наборе и активно формирует дальнейшее развитие региона.

• Вы возглавляете многоголовую рекрутинговую команду и развиваете ее профессионально и организационно. Обеспечить эффективное, профессиональное сквозное восстановление позиций в ИТ / технологиях
• Вы несете ответственность за рекрутинг на основе KPI, создание структурированной отчетности и управление действиями. Оптимизация процессов подбора персонала, автоматизация привода и повышение эффективности трубопровода
• Вы устанавливаете и контролируете структуру загружаемого поставщика / поставщика услуг, включая условия кадра. Вместе с персоналом и индивидуальным маркетингом
• Вы предоставляете отличный опыт кандидата во всех точках соприкосновения
• Вы тесно сотрудничаете с внутренними заинтересованными сторонами и консультируете менеджеров по найму на уровне глаз. Поддерживаете форматы абордажа и участвуете в стратегических HR-проектах

У вас есть степень (uni/FH/DH/PH) предпочтительно с экономической или технической направленностью. У вас есть обоснованный опыт найма на ИТ- и технологические должности - в идеале с управлением командой или руководством

• Вы приносите надежные ноу-хау в современных методах рекрутинга, а также безопасное понимание KPI и решений, основанных на данных. Вы работаете с несколькими системами ATS (система отслеживания кандидатов) и используете LinkedIn Recruiter на экспертном уровне. Вы понимаете бизнес-модели в ИТ-среде и можете уверенно представлять решения на основе ключевых фигур и бизнес-кейсов. Вы работаете структурированно, ориентировано на решение и действуете проактивно - с выраженным геном махера
• Вы безопасно общаетесь на немецком и английском языках и профессионально

У вас есть возможность работать на 100% удаленно, необязательно гибридно в нескольких немецких местах. Вы используете 30 дней работы за границей в год

• Вы получите 30-дневный отпуск и 40-часовую неделю. Выберите свое оборудование самостоятельно
• Вы получите доступ к программам дальнейшего образования, сертификации и развития в технической среде. Преимущества, такие как Donit Card, Wellpass или билет в
• Германию, дополненные грантом BAV, Bikeleasing и Kita
• Вы испытаете современную, динамичную рабочую среду с большим пространством для проектирования и короткими путями принятия решений. Вы получаете структурированную посадку, а также регулярные переговоры о развитии и зарплате. Информация о содержании

В зависимости от профессионального опыта от 70 000 евро до 85 000 евро валовой годовой заработной платы