Клерк по кадрам (м/ж/д)

• Поддержка представителей персонала / представителей персонала для консультирования руководителей и сотрудников по всем тарифным, оперативным и кадровым вопросам в области компетенции
• Общение с
• Рабочим советом
• Осуществление результатов кадрового планирования в планах работы и их адаптация, в том числе в SAP-HR
• Изучение и обработка всех процессов, влияющих на соответствующие рабочие отношения, таких как оценка работы, изменения в рабочем времени, смены и т. Д. Координация и организация обсуждений по вопросам управления оперативной интеграцией в соответствии с оперативным соглашением
• Координация и организация кадровых переговоров
• Создание договорных документов для стажеров, интернов, хоспитателей, стипендиатов
• Создание статистики и отчетов в основном с помощью SAP-HR
• Координация и организация обучения в профессиональной медицинской службе или у профессиональных врачей
• Проверка и обработка заявки в
• Интеграционном офисе для оплаты субсидий, трудовых субсидий и поддержки персонала

• Завершено коммерческое обучение
• Профессиональный опыт управления персоналом
• Знание трудового законодательства (например,
• Закон о конституции бизнеса, SGB IX и другие)
• Знание законов о коллективных переговорах, налогообложении и социальном обеспечении
• Безопасное знание оценки SAP Query, ABAP/4 Reporting
• Опыт создания прогнозов расходов персонала
• Опыт обработки объявлений о работе
• Универсальные компьютерные идентификаторы (Word, Excel, Outlook)
• Глубокие знания в SAP-HR (SAP-Org.-Management) сервис-ориентированное мышление и действие, социальная компетентность, умение решать проблемы
• Коммуникация, сотрудничество и навыки команды независимое, независимое, сетевое действие

сложная, универсальная и ответственная деятельность со способностью вовлекать и вовлекать профессионально подготовленная команда с высокой мотивацией обоснованное участие квалифицированной команды привлекательное вознаграждение, ориентированное на производительность, по данным TVöD

• Очень удобное место с хорошими транспортными связями
• Премиальная система при наборе персонала
• Преимущества покупки сотрудников в известных компаниях
• Развитие и карьерные возможности как преимущество нашей большой группы очень хорошие возможности для дальнейшего развития и дальнейшего обучения в отдельном институте;
• Бесплатный уход за детьми на месте для краткосрочных потребностей привлекательные и разнообразные возможности для здоровья и отдыха
• Профессиональная пенсионная система (VBL)
• Пенсии по старости с возможным изменением заработной платы
• Рамочные условия:
• Согласно EC 9b TVöD, распределение уровня основано на профессиональном опыте. Время работы 38,5 часов
• Мобильная работа возможна после консультации
• Требование корректировки: до начала деятельности – доказательство противокоревого иммунитета/прививка для защиты от талисмана для родившихся после 1970 года. .