Специалист по трубопроводным сетям для специальной техники (ж/м/д)

Имея более 4600 сотрудников, берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в секторе водоснабжения и водоотведения в Германии. Как предприятие земли Берлина, мы проектируем и продвигаем берлинский мегаполис, который спасает жизнь. Берлинские водные компании считаются стабильными предприятиями и надежными работодателями за пределами города. Идентификатор работы: 3882 Расположение: Берлин, Königsheideweg 198/222 Начальные / Рамочные условия: немедленно / неограниченно В водоснабжении мы обеспечиваем очистку и распределение питьевой воды в Берлине и несем ответственность за строительство, эксплуатацию и техническое обслуживание скважин, линейных сетей и водохозяйственных работ.

Они выполняют глубокие и трубопроводные работы в соответствии с требованиями строительной линии с учетом технических требований. К ним относятся, например: Работы по техническому обслуживанию и техническому обслуживанию станций сети питьевой воды, включая строительные шахты Руководство автотранспортными средствами с прицепами и строительными машинами после соответствующей инструкции/обучения Документирование изменений в системах путем создания эскизов установки и габаритов Функционирование кранов распределения питьевой воды, например, блокирование и промывка

Полное обучение в области дорожного, подземного или трубопроводного строительства, в металлообрабатывающей / поставочной промышленности или обучение ремеслу с глубокими и практическими знаниями в соответствующих задачах. Гибкость в рамках рабочей станции для общего пользования в Берлине Сварочный перевал GW 330 Знания гражданского строительства по DIN 4124 и защита движения по RSA 21 В идеале водительские права класса С1 или более высокого качества, а также сертификаты строительного оборудования. Надежная физическая нагрузка в рамках деятельности и задач, а также вместимость команды

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может иметь место 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), активные услуги (VWL), предоставление немецкого билета Работа, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 6 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. Кроме того, оплата дополнения производится ТВ-В. JOBV1_EN