Сиделка (м/ж/д)

Карьера (m/w/d)

Расположение: Zülpich Замена: LVR Association for LivingPlusLife Дополнение: S8b TVöD-SuE Рабочее время неполный рабочий день неопределенный Начало замены: Крайний срок подачи заявки: 31.01.2026

Это ваши задачи

Как Pflegfachkraft (m/w/d) в LVR-Verbund für WohnenPlusLeben, вы играете центральную роль в оказании помощи людям с ограниченными возможностями. Ваша работа так же требовательна, как и обогащение — вы активно формируете повседневную жизнь наших клиентов и берете на себя ответственность.

Это то, что вы ожидаете:

• Разнообразные задачи: повседневная поддержка и продвижение взрослых людей с нарушениями слуха, когнитивными и физическими нарушениями. Ни один день не похож на другой — испытайте деятельность, которая требует и вдохновляет вас. Ответственность и отношения: Они постоянно сопровождают людей и формируют доверительные отношения с их целями и развитием. Они обеспечивают базовый уход и соответствующую документацию. Кроме того, в рамках планирования помощи и социального участия вы участвуете в разработке повседневного планирования наших клиентов. Опыт и целостная работа: Привлекайте свою индивидуальность и пользу от широкого спектра задач. Творческая, самоопределяемая работа: Они самостоятельно проектируют вашу работу и имеют пространство для инновационных идей. Социальная значимость**: Быть частью важного социального и политического мандата. Ваша работа признана и оценена.

Мы предлагаем вам

Продолжение и продолжение обучения в различных группах С нами обучение на протяжении всей жизни означает, что вместе мы постоянно развиваем ваши профессиональные и личные навыки. Наслаждайтесь нашей обширной непрерывной и непрерывной программой обучения.

*Обзоры * Вместе мы определяем для вас индивидуальные цели в регулярных беседах. Мы также предлагаем вам полный спектр непрерывного образования и обучения, а также возможность познакомиться с другими областями LVR.

Тарифные льготы Помимо тарифной зарплаты после ТВё D получать Они обеспечивают дополнительные финансовые преимущества и надбавки, такие как ежегодный специальный платеж, трудовые пенсии, эффективные с точки зрения активов пособия и ориентированный на результат платеж на основе индивидуального целевого соглашения.

Культурный опыт В наших музеях LVR у вас есть бесплатный вход и вы можете познакомиться с искусством, историей промышленности или археологией. В постоянных и временных выставках вас ждут разнообразные темы и увлекательные образовательные и досуговые программы.

LVR Flex Time Мы предлагаем вам более индивидуальное свободное пространство, например, для семьи, путешествий, отпуска или более раннего выхода на пенсию. Сохраните часть своего валового вычета и используйте его позже для финансирования освобождения от работы.

Это принесет вам

Подготовка к занятию:

• Национальное признание в качестве медсестры-лекарственницыin, старшей медсестрыin, здоровья и ухода*in (m/w/d) или сопоставимой квалификации Радость в работе с людьми и в формировании отношений Творчество, чувство ответственности и способность работать самостоятельно
• Опыт работы с документацией служб поддержки
• Готовность работать в межсменный сервис и выходные дни

Женская ценность:

Идеальный опыт работы для людей с психическими расстройствами Радость от работы в многопрофильной команде Гибкость и самозанятость

Что нам нужно

Сделай разницу! Обращайтесь в ассоциацию LVR для WohnenPlusLive и вместе с нами создайте инклюзивное общество. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!

Поделимся радостью жизни и открытыми перспективами!

Кто мы такие

LVR ассоциация для WohnenPlusLife (LVR ассоциация WPL) является одним из крупнейших поставщиков услуг для людей с ограниченными возможностями.

• психические и множественные нарушения
• психические расстройства расстройство зависимости Высокая социальная интеграция
• Расстройство аутистического спектра

в Рейнской области. Около 3100 сотрудников предоставляют индивидуальное и общее жилье и услуги поддержки для более чем 3300 взрослых с ограниченными возможностями в специальном жилье, в собственной квартире и в районе ежедневной структуры.

Landschaftsverband Rheinland (LVR) работает как муниципальная ассоциация с около 22 000 сотрудников для 9,8 миллиона человек в Рейнской области. С его 41 школой, десятью клиниками, 20 музеями и культурными учреждениями, четырьмя учреждениями помощи молодежи, Landesjugendamt и Ассоциацией LVR для WohnenPlusLiving, он выполняет задачи, которые выполняются по всей Рейнской области. LVR является крупнейшим в Германии поставщиком услуг для людей с ограниченными возможностями и стремится к интеграции во все сферы жизни. «Качество для людей» — его главный принцип.

LVR означает разнообразие. Наша цель заключается в том, чтобы отразить это в нашей структуре рабочей силы. **

Для получения общей информации об Ассоциации жилищного строительства PlusLife и Рейнской ландшафтной ассоциации см. [www.wpl.lvr.de] (http://www.wpl.lvr.de) и [www.lvr.de] (http://www.lvr.de).

Мы разбудили твой интерес?

Миссис Андреа Хёфер-Бецель [смотри номер телефона в исходном объявлении] Пожалуйста, предоставьте свою заявку на немецком языке с письмами, резюме, доказательствами завершения обучения / учебы и сертификатами о работе или медицинскими оценками. Если вы получили степень за границей, пожалуйста, также добавьте оценку сертификата Центрального управления по иностранному образованию. (ZAB) Дополнительную информацию можно получить на веб-сайте [www.kmk.org/zab] (https://www.kmk.org/zab/).

Качество — это наша цель

В уважительном сопровождении, заботе и лечении людей качество наших услуг является нашим стандартом для наших действий. Для наших клиентов мы хотим быть лучше и лучше.

Равные возможности для LVR

LVR стремится к организационной культуре, которая характеризуется взаимным уважением. Каждый человек должен быть оценен независимо от пола и гендерной идентичности, сексуальной ориентации и идентичности, возраста, инвалидности, этнического происхождения и национальности, религии и убеждений или других характеристик, которые делают социальное разнообразие.

Являясь государственным работодателем, РЖД способствует фактическому достижению равенства между женщинами и мужчинами и оказывает влияние на устранение существующих недостатков. В течение более 30 лет РЖД выполняет эту задачу с помощью мер по сбалансированной структуре занятости, поощрению женщин, например, на руководящих должностях, с целью содействия согласованию работы и работы по уходу в качестве семейного работодателя или в своих технических задачах для повышения гендерной чувствительности.

Рабочие места:

53909 Zülpich, NORDRHEIN_WESTFALEN, Германия