Техник по автоматизации (ж/м/д)

Имея более 4600 сотрудников, берлинские водные компании являются крупнейшей компанией в секторе водоснабжения и водоотведения в Германии. Как предприятие земли Берлина, мы проектируем и продвигаем берлинский мегаполис, который спасает жизнь. Берлинские водные компании считаются стабильными предприятиями и надежными работодателями за пределами города. Идентификатор работы: 3559 Расположение: Берлин, Вернер-Восс-Дамм 51 - 53 Старт / Рамочные условия: немедленно / неограниченно / место включает готовность Станьте частью команды технической службы. Мы являемся основой для всех рабочих процессов и заводов, так что инфраструктура снабжения и утилизации, район и управление зданием и все транспортные средства явно работают для Берлина.

Анализ неисправностей и рабочих сообщений в системе управления процессом PCS 7 Ожидание, обслуживание и ввод в эксплуатацию системного оборудования и программного обеспечения Самостоятельно созданные, модифицируемые и поддерживаемые модели в PCS 7 BSI-совместимое управление протоколом и депозит Системная диагностика, анализ ошибок и расширенные нарушения в системе управления бизнес-инфраструктурой (BICS) Ожидание и обслуживание систем автоматизации Simatic S7

Бакалавр электротехники в области автоматизации В качестве альтернативы: Техники: в электротехнике кафедры технологий автоматизации Полное обучение / сертификация по VDMA / ZVEI для программирования, анализа и ввода в эксплуатацию, а также систем связи (Profibus DP, Industrial Ethernet, SINAUT Remote Action Technology) Дальнейшие тренинги или сертификация производителей для программирования, анализа неисправностей и ввода в эксплуатацию частотных преобразователей (FU) Всесторонний опыт в обслуживании, устранении неполадок и вводе в эксплуатацию элементов управления ПЛК, инверторов частоты и технологии измерения процессов водительские права класса B Знание SIMATIC TIA, Step7, WinCC, WinCC flexible, PCS7, Administration OS Windows, Networks Командность, надежность и оперативная готовность

Инновационные технологии для водного цикла Берлина Устойчивая защита окружающей среды посредством активных исследований Чувственные задачи с ответственностью и командным духом Различные перспективы карьерного роста и продвижения по службе (например, программа женского лидерства, индивидуальные планы развития персонала, внутренние возможности обучения) Сбалансированный баланс между работой и личной жизнью: 39-часовая неделя, 30 дней отпуска / года, с соответствующей деятельностью может иметь место 60% рабочего времени в квартал в домашнем офисе, различные модели рабочего времени (например, саббатическое, скользящее время, неполный рабочий день, 10 дополнительных дней отпуска через изменение оплаты труда и т. Д.), Профессиональное пенсионное обеспечение (VBL), активные услуги (VWL), предоставление немецкого билета Работа, корпоративные льготы Платежи Предлагаем Вам компенсацию в группе 9 оплаты труда по коллективному договору коммунальных услуг (ТВ-В). В зависимости от наличия личных условий группировка может также иметь место в более низкой группе зарядов. JOBV1_EN