Персональный диспонент (м/ж/д) / Менеджер на месте (м/ж/д)

Связи, которые просто подходят. Благодаря этому простому принципу компания HAPEKO в настоящее время реализует 200 сотрудников в 25 местах по всей Германии, требующих консультационных проектов. Наша деятельность направлена на создание связей между интересными личностями с желанием профессиональных изменений и региональными компаниями. Наш клиент – инновационный и сердечный производитель высококачественных продуктов питания, полностью посвятивший себя теме инноваций в новых продуктах. Инновации в продуктах и процессах — это не пустые слова, а активная жизнь. С большим успехом: в настоящее время в истории компании написаны очень успешные годы! Помимо свободных мест для реализации собственных идей, активно продвигается ваше развитие. Творческое мышление и инновации здесь не критичны, но активно их призывают. Для роли «Личный диспонент (m/w/d) / Менеджер на месте (m/w/d)» мы ищем личность, которая отвечает за расположение и уход за временными работниками в двух местах в OWL и развивает внутренние процессы. Чувствуешь себя адресованным? Мы с нетерпением ждем вашего заявления!

Место использования: Paderborn

Организация покрытия спроса на персонал в производстве посредством сотрудничества с поставщиками услуг по обслуживанию персонала и в тесной координации с управлением производством и сдвигами Оборудование сотрудников с рабочим оборудованием и захват борта Управление кадровыми документами и кадровыми документами, а также общими документами Непрерывная оптимизация процессов и интерфейсов и управление HR-проектами

Опыт работы с персоналом и/или уход за профессиональными сотрудниками Организационная сила и сильные коммуникативные навыки, а также самоинициация и способность ставить под сомнение и оптимизировать процессы. Очень хорошие знания немецкого языка, дополнительные языковые навыки (особенно из Восточной Европы)

Будущий, устойчивый к кризисам работодатель с отличным рыночным позиционированием Захватывающие проекты и инновационные продукты Позитивное сосуществование в подлинной культуре дюз Разнообразие учебных курсов в соответствии с личными потребностями Большие пространства без дизайна и возможность создать по-настоящему устойчивое пространство Динамическое управление, которое явно желает, оценивает и активно реализует идеи с вами, пожелания, пожелания и готовность к проектированию. Оптимальное совмещение семьи, отдыха и работы благодаря гибкому графику работы и местам Привлекательный пакет заработной платы, включая дополнительные льготы (вознаграждения и разовые выплаты)