(Джуниор) Общественный инженер/консультант Хольцбау и Планунг (м/ж/д)

• Как общественный инженер в области деревянного строительства, вы активно формируете будущее устойчивого строительства. Вы создаете сильную сеть планировщиков: внутри, лиц, принимающих решения: внутри, органов власти, строительных компаний и исполнительных партнеров: внутри и позиционируете HILTI как партнера по техническому решению в растущем сегменте строительства древесины. При этом вы объединяете технический опыт, стратегические сетевые и партнерские советы для интеграции решений HILTI в проекты и стандарты на ранней стадии - от планирования до реализации. Ваши основные задачи:
• Строительство и развитие несущей сети офисов планирования, органов власти, строительных компаний и соответствующих структур в сегменте строительства древесины
• Позиционирование решений Hilti (продукты, программное обеспечение, BIM/инженерные услуги и услуги) с ключевыми заинтересованными сторонами
• Разработка и сопровождение технических спецификаций и проектных решений в области современных проектов лесостроительства
• Техническое консультирование, обучение и поддержка партнеров: в рамках всего этапа проекта
• Выявление потенциала стратегических проектов и тесное сотрудничество с отделом продаж и маркетинга
• Проектирование ориентированного на будущее рынка роста вокруг мудулярного и устойчивого деревянного строительства

успешно завершенные исследования в области машиностроения - в идеале с акцентом на деревянное строительство или гражданское строительство

• Общие инженерные навыки и хорошее понимание статических отношений
• Знание фаз проекта (HOAI), процессов планирования и проведения тендеров
• Безопасное управление MS Office, знание AutoCAD и Autodesk Revit / Navisworks
• Опыт продаж желателен, а также удовольствие от успеха продаж и общения с людьми. Навыки лидерства, сетевые навыки, сила общения и командный дух
• Готовность к поездкам, гибкость и действительное водительское удостоверение

• Неограниченный трудовой договор
• Гибкие модели рабочего времени (например, саббатическое, возможность неоплачиваемого отпуска и т.д.) 30 дней отпуска и 3 дня утилизации,
• Рождество и
• Новый год бесплатно
• Автомобиль компании в т.ч. для личного пользования и карточка танка (также за рубежом в
• Европе)
• Вознаграждение, связанное с производительностью, и участие сотрудников в успехе бизнеса
• Активы
• Профессиональная пенсия (финансируется работодателем)
• Поощрение индивидуального и личностного развития посредством регулярных переговоров о развитии
• Национальные и международные карьерные возможности
• Инжиниринг и обучение продажам через нашу
• Академию в
• Кауферинге для поддержки сотрудников (обучение, возможности обучения) 16 часов для лучшего будущего (поддерживаемое обязательство в рабочее время для социальных проектов)
• Командные и корпоративные мероприятия
• Фитнес и медицинские услуги
• Покупательское оборудование И гораздо больше