Менеджер проекта – M&A / Интеграция после слияния (м/ж/д)

• Выявление, анализ и оценка потенциальных целей приобретения, включая подготовку шаблонов принятия решений для руководства и органов

• Сопровождение всего процесса слияний и поглощений от запуска до должной осмотрительности, завершение операционной интеграции

• Ответственность за планирование, контроль и реализацию проектов интеграции после слияния (PMI) в координации с департаментами

координация и центральный интерфейс между руководством, отделами и вновь приобретенными компаниями, а также анализ и структурирование интеграционных процессов в тесном сотрудничестве с интегрированными отделами;

• Определение и мониторинг KPI, контрольных показателей и отчетов о ходе работ по времени, бюджету и качеству, а также надлежащее управление рисками с принятием мер для обеспечения успеха проекта

• Разработка интеграционных стратегий и их реализация

• Реализация мер по управлению изменениями и коммуникации для обеспечения культурной интеграции

• Выявление синергизма и выработка мер по повышению эффективности

• Чтобы стать частью семьи
• Розенхт, вы убеждаете очень хорошими человеческими знаниями, дипломатией, осмотрительностью и высоким уровнем приверженности. Вы также приносите:

• Успешно завершенные исследования в области машиностроения, предпочтительно промышленного машиностроения, технического управления или сопоставимой дисциплины

• Многолетний профессиональный опыт работы в технико-промышленной среде, в идеале с ответственностью в сложных проектных структурах

• Не менее 5 лет опыта в проектах слияния и поглощения и интеграции после слияния (PMI) - от планирования до оперативной реализации

• Понимание технических процессов, организационного развития и управления изменениями

• Аналитическое концептуальное мышление в сочетании с высокой конверсионной силой

• Безопасная, обязательная встреча на всех иерархических уровнях, а также выраженная коммуникационная и модерирующая компетентность

• Структурированная, ориентированная на решение операция с высокой степенью самоинициации и чувством ответственности

• Немецкие и английские навыки

• Опыт сотрудничества с международными командами и управления международными проектами и междисциплинарными командами

• Возможности развития и карьерные возможности в глобальной, инновационной и долгосрочной группе с семейным характером

• Гибкий рабочий день, учет рабочего времени и домашний офис в гибридной системе

• Открытая корпоративная культура, в которой мы все празднуем успех социальными мероприятиями

• Совместимость работы и семьи через наш собственный детский сад

• Профессиональные пенсии, активоэффективные льготы и дисконтированные страховые предложения (страхование от инвалидности и другое прямое страхование)

• Ресторан компании (на сайте в
• Витмаршен-Лоне)

• Различные спортивные предложения (EGYM Wellpass, Dragon Boat, Group и т. Д.)

• Привлекательные лизинговые предложения для IT-продуктов и велосипедов для личного пользования

• Корпоративные преимущества - предложения сотрудников в меняющихся интернет-магазинах на лучших условиях