Педагог или SPA — полный рабочий день, постоянный (м/ж/д)

• Церковная ассоциация детских учреждений является носителем 75 мест в
• Гамбурге и
• Шлезвиг-Гольштейне. Мы обеспечиваем четкую евангельскую ориентацию наших учреждений, наполняя девиз «С
• Богом» во всех местах концептуально жизнью. В наших евангельских китаах мы формируем и заботимся обо всех детях, полагая, что каждый ребенок является творением
• Божьим и несет в себе все возможности для продолжительной жизни. У детей есть место и время для развития, а у родителей – надежная поддержка.

В августе 2022 года

• Кита
• Вульфсдорфер
• Вег в
• Аренсбурге переехал в красивое, залитое светом новое здание. До 130 детей от детской кроватки до дошкольного учреждения контролируются здесь с 7 утра до 5 вечера. Церковное объединение детских дневных учреждений в
• Евр.-Луте. Кирченкрейс
• Гамбург-Ост ищет своего
• Киту
• Вульфсдорфера
• Вега в
• Аренсбурге (m/w/d), полный рабочий день, неограниченно.

• Возрастная и целевая поддержка и поддержка детей
• Ответственное планирование захватывающих игровых и образовательных возможностей
• Общение с родителями, включая беседы о развитии

У вас есть завершенное обучение педагогу или SPA или сопоставимая квалификация. Веселье в активном религиозном образовании

• Ценное, уважительное и любящее обращение с детьми
• Готовность к открытию и сотрудничеству с родителями

• Ваша работа имеет значение - вы вносите ценный вклад в жизнь людей на сайте и позволяете участвовать. Место для всех: мы живем в многообразии и приветствуем вас такими, какие вы есть, ценности, которые соединяют вас. Наша работа основана на христианских ценностях, таких как благотворительность, справедливость, солидарность и уважение. Привлекательная заработная плата – вознаграждение по коллективному договору для церемониальных работников (ТВ КБ), группа вознаграждения KS5 – KS7 в зависимости от квалификации
• Специальные выплаты - два ежегодных специальных сбора (36% в июне и 50% в ноябре валовой заработной платы)
• Повышение заработной платы – автоматическая корректировка повышения тарифов и выход на новый уровень опыта
• Здоровая и подходящая -
• Корпоративная пригодность через оздоровительный пропуск EGYM или грант на укрепление здоровья
• Немецкий билет (hvv Jobticket) и JobRad-лизинг для желаемого велосипеда
• Здравоохранение -
• Управление здравоохранением и здравоохранение
• Индивидуальное обучение и обязательное обучение –
• Мы поддерживаем профессиональное и личностное развитие
• Сильное командное чувство – наши регулярные командные дни создают пространство для обмена, творческих идей и совместного опыта. Оценка и обратная связь - регулярные ежегодные переговоры для личного обмена
• Станьте частью сильной и квалифицированной команды
• Наслаждайтесь 30 днями отпуска плюс 2 дня регенерации в 5-дневную неделю. Мы продвигаем вашу профессиональную и личную компетентность посредством внутреннего и внешнего дополнительного образования и обучения.