Руководитель направления обеспечения устойчивости ИТ в Европе (м/ж/д)

• Для оптимального использования энергии и ресурсов мы предлагаем нашим клиентам цифровые решения в области энергетики и автоматизации по всему миру. Это настоящая командная работа и возможна только благодаря приверженности всех наших замечательных сотрудников. Мы работаем над более устойчивым будущим каждый день, может быть, скоро вместе с вами. В настоящее время мы ищем: n Europe IT Resilience Lead (w/m/d) в
• Регенсбурге. Звучит интересно?
• Присоединяйтесь и станьте создателем IMPACT в Schneider Electric!

• Вся важная информация для вас с первого взгляда:
• Когда и где?
• Отныне в
• Регенсбурге
• Продолжительность:
• Неограниченный
• Праздник: 30 дней/год
• Недельные часы: 40
• Твой контакт?
• Франциска
• Людвиг

• Наше предложение:
• Компенсация - привлекательный пакет заработной платы в сочетании с сильными социальными преимуществами международной успешной технологической группы. Безлимитный трудовой договор с одной из ведущих в мире устойчивых компаний дает вам долгосрочную стабильность. Вы берете на себя ответственность за свою область и активно формируете новые темы - только правильную среду для людей, которые хотят повлиять. Гибкость -
• Вы организуете свою работу так, как она соответствует вашей повседневной жизни - современные, гибкие условия труда, конечно, являются частью этого. Цель работы с Sinn:
• Как
• Зелёная
• Компания, мы действуем ответственно, устойчиво и активно формируем энергоэффективное будущее.

• Ваш результат:
• Вы координируете и консультируете планы аварийного восстановления для европейских рабочих и распределительных центров и гарантируете, что наши критически важные системы защищены в любое время. Интеграция -
• Вы вносите новые места в наши процессы и инструменты ИТ-устойчивости (включая BCIC) и обеспечиваете плавный, профессиональный запуск на борту. Orchestrierung -
• Вы планируете, планируете и проводите умеренные упражнения по восстановлению после стихийных бедствий в нескольких местах и обеспечиваете оптимальную подготовку всех команд. Оптимизация -
• Вы последовательно следуете пунктам действия и обеспечиваете постоянное улучшение наших мер устойчивости после каждого упражнения. Вы поддерживаете сертификацию ИТ-комнат и деятельность по соблюдению требований к местоположению и гарантируете соблюдение технических стандартов. Вы можете участвовать в аудитах (например, ISO 27001) и отчетности по устойчивости и способствовать прозрачной, профессиональной документации по безопасности. Сотрудничество -
• Вы тесно сотрудничаете с Site-IT, инфраструктурными командами, подразделениями кибербезопасности и глобальной устойчивости и активно формируете ИТ-ландшафты с высокой доступностью.

• Ваш профиль:
• Образование:
• Завершенные исследования в области компьютерных наук или сопоставимые
• Восстановление после стихийных бедствий - опыт работы с планами, упражнениями и инструментами устойчивости к ИТ
• Инфраструктура -
• Безопасная обработка ИТ-систем, сетей и управление инцидентами / услугами
• Координация — способность контролировать несколько мест и международных заинтересованных сторон. Структура - последовательная, методическая операция, в т.ч. чистое наблюдение за мерами
• Соблюдение -
• Основы ИТ-безопасности, непрерывности бизнеса и нормативных требований (например, NIS2)
• Опыт работы - не менее 5 лет в области ИТ-операций, инфраструктуры или аварийного восстановления

  ---

• Твой следующий шаг?
• Применяйте онлайн, конечно!
• Применяйте сейчас, даже если вы (по-прежнему) не соответствуете всем требованиям. Мы с нетерпением ждем встречи с вами!
• Пожалуйста, загрузите свое резюме, включая отзывы и представление заработной платы.

• Узнайте больше: О @schneiderelectric_karriere вы можете найти нас в Instagram, чтобы избежать пропущенных новостей.

• Все о Schneider Electric в качестве работодателя можно найти здесь: https://www.se.com/de/about-us/careers/overview.jsp

Schneider Electric не принимает незапрашиваемые документы от посредников персонала. Если Schneider Electric принимает во внимание кандидата, чей профиль был направлен кадровыми посредниками без существующего рамочного соглашения, никакие претензии к Schneider Electric не могут быть предъявлены.

• Вы хотите стать мастером IMPACT в своей карьере?
• Если вы думаете о присоединении к новой команде, культура имеет решающее значение. В Schneider Electric наши ценности и поведение формируют основу для создания великой культуры, которая поддерживает успех бизнеса. Мы верим, что наши ценности IMPACT -
• Включение,
• Мастерство,
• Цель,
• Действие,
• Любопытство,
• Работа в команде - начинаются с нас самих. IMPACT приглашает вас присоединиться к Schneider Electric и реализовать наши амбиции в области устойчивого развития, независимо от вашей роли. Это приглашение связать свою карьеру с целью создания более надежного, более эффективного и устойчивого мира. Мы ищем IMPACT-Makers - выдающихся людей, которые реализуют амбиции устойчивого развития на стыке автоматизации, электрификации и цифровизации. Мы отмечаем массовые убийства в рамках ИМПАКТ и считаем, что каждый может это сделать. Станьте создателем IMPACT в Schneider Electric -
• Присоединяйтесь сегодня! 36 миллиардов евро по всему миру +13% органический рост 150 000+ сотрудников в 100+ странах

• Вы должны подать заявку онлайн, чтобы быть принятым во внимание для работы с нами. Эта должность остается в сети до тех пор, пока она не будет занята.

Schneider Electric стремится быть самой инклюзивной и заботливой компанией в мире, предлагая одинаковые возможности всем людям во всем мире и гарантируя, что все сотрудники чувствуют себя ценными и безопасными уникальным способом, чтобы дать им все возможное. Мы отражаем разнообразие обществ, в которых мы работаем, и включение является одной из наших фундаментальных ценностей. Мы убеждены, что наши различия укрепляют нас как компанию и как отдельных лиц, и мы обязуемся участвовать во всем, что мы делаем.

В Schneider Electric мы придерживаемся самых высоких стандартов этики и соответствия, и мы считаем, что доверие является фундаментальной ценностью. Наша

• Хартия доверия является нашим
• Кодексом поведения и демонстрирует нашу приверженность этике, безопасности, устойчивости, качеству и кибербезопасности. Он поддерживает каждый аспект нашего бизнеса и нашу готовность уважать и действовать в отношении всех наших заинтересованных сторон. Узнайте больше о нашей
• Хартии доверия здесь

• Шнайдер
• Компания является работодателем, который предоставляет равные возможности. Одним из наших принципов является предоставление всем квалифицированным лицам, независимо от расы, религии, цвета кожи, пола, инвалидности, национального происхождения, возраста, военного положения, сексуальной ориентации, семейного положения или других охраняемых законом особенностей или поведения, одинаковых возможностей трудоустройства и продвижения по службе, а именно в областях набора, обучения, замены и продвижения по службе.

.