Начальник Центрального приемно-поликлинического центра управления приемом и поликлиники

Традиция сзади, будущее в перспективе. Наша семья, основанная на фундаменте, оглядывается на давнюю традицию. С момента своего основания в 1863 году мы неуклонно росли и сейчас являемся одними из крупнейших работодателей в Эускирхене. Имея около 1300 сотрудников различных профессий, мы преследуем общую цель: наилучшее медицинское обслуживание для наших пациентов. Госпиталь Мариен Euskirchen является крупнейшим учреждением нашего фонда, насчитывающим около 1100 сотрудников и 465 коек. Как правило, мы ежегодно проводим лечение в 12 клиниках и 7 центрах компетенции. 16 000 пациентов в стационаре и 26 000 пациентов в амбулаторных условиях. Как можно скорее укрепить нашу команду Руководитель Центрального регистрационного управления и амбулаторного центра в полный рабочий день (с понедельника по пятницу, без смены)

В своей двойной функции в качестве руководителя Центрального управления регистрацией и Центра скорой помощи вы будете работать вместе со своей командой из семи человек, чтобы обеспечить эффективные процессы и оптимальный контроль пациентов. Они организуют и координируют записи пациентов в тесном сотрудничестве со специализированными отделениями и отвечают за контроль потоков пациентов в ходе операций в режиме разговора. Центральное планирование факультативных и срочных записей с учетом текущих возможностей кровати также входит в вашу ответственность, а также постоянное развитие процессов в обеих областях. Обладая лидерскими навыками, вы мотивируете и продвигаете своих сотрудников и сопровождаете их в их профессиональном и личностном развитии.

Они прошли обучение в области здравоохранения (например, в качестве MFA, медицинского персонала и сестринского персонала или сопоставимой квалификации) Они привносят организационные навыки, силу общения и суверенный, дружелюбный внешний вид и всегда учитывают потребности наших пациентов. Вы любите работать в команде и вносить свой вклад в позитивные отношения. Они безопасны в обращении с компьютерными системами и в идеале уже имеют опыт работы с больничными информационными системами. Они также сохраняют хладнокровие в стрессовые моменты, являются гибкими и устойчивыми и решают проблемы в ориентированной на решение манере.

Привлекательные рабочие часы - с понедельника по пятницу, без сменной работы Личная атмосфера уважения, в которой один помогает и поддерживает друг друга. Неопределенный контракт с интересными возможностями для дальнейшего образования и обучения Тарифная компенсация по AVR-Caritas (группа компенсации P12) Привлекательное дополнительное вознаграждение за краткосрочное использование через премию за одну весну Профессиональная пенсионная схема через КЗВК Структурированная концепция интеграции Хорошее транспортное сообщение с районом Кельна / Бонна и парковкой с удобными парковочными местами Широкий спектр услуг Скидочный билет в Германию Привлекательное предложение лизинга велосипедов для спортивного отдыха и способа работы Уход за детьми в общественных местах KiTa Фонда (при наличии) Скидки для сотрудников во многих интернет-магазинах и в нашей столовой JOBV1_EN