Менеджер проектов по программным проектам (м/ж/д)

• Чтобы укрепить нашу команду по управлению проектами на площадке Schalksmühle, мы ищем новый проект.

Projektmanager (m/w/d) (неограниченный, 35 часов)

• Вот ваши задачи:

• Управление и контроль сложных программных и системных проектов в течение всего жизненного цикла продукта
• Ответственность за дальнейшее развитие наших программных продуктов (SV Server, JVP Server, JUNG Home Gateway) и связанных с ними системных компонентов (серверное оборудование, приложение, интерфейсы)
• Планирование, контроль и контроль времени, бюджета, качества и рисков. Введение контрмер
• Тесное сотрудничество с внутренними департаментами и координация внешних партнеров по развитию и поставщиков услуг
• Управление требованиями в координации с заинтересованными сторонами
• Профессиональное руководство междисциплинарными проектными командами
• Умеренность совещаний по проектам, обзоров и принятия решений
• Обеспечение транспарентной коммуникации по проектам, документации и управленческой отчетности
• Работа с непрерывной оптимизацией процессов и структур управления проектами

• Вот ваш профиль:
• Полные исследования в области информатики, бизнес-информатики, электротехники или сопоставимой квалификации
• Многолетний опыт управления программными проектами, в идеале в промышленной среде и со встроенным эталоном
• Знание общих методов управления проектами (классические, гибкие или гибридные, например Scrum, Kanban)
• Опыт сотрудничества с междисциплинарными командами
• Техническое понимание архитектуры программного обеспечения, серверных/шлюзовых решений и подключенных систем
• Структурированный, независимый и ориентированный на решение режим работы
• Встроенные возможности связи и модерации Quafilizierun в этом районе
• Хорошие немецкие и английские навыки
• Идеальная сертификация в качестве менеджера проектов (IPMA)

• Мы предлагаем вам:
• Тот, кто работает на
• Джунг, принадлежит к семье. Мы живем в этом понимании уже более 100 лет и с тех пор предлагаем нашим коллегам безопасную работу. Мы принимаем устойчивые решения и думаем поколениями вместо краткосрочных успехов, так что наш руководящий принцип «Прогресс как традиция» по-прежнему актуален для нас сегодня. Для нас важно, чтобы наши сотрудники были счастливы работать в долгосрочной перспективе и преуспевали в этом. Поэтому мы предлагаем:
• Привлекательное вознаграждение по коллективному договору металлургической и электротехнической промышленности NRW incl. Рождественские деньги, праздничные деньги и специальные тарифные платежи
• Совместимость работы и семьи - гибкий график работы, в т.ч. скольжение, 30 дней отпуска и мобильная работа
• Структурированная посадка на борт в соответствии с индивидуальным планом регистрации и сопровождением спонсора на этапе регистрации
• Многочисленные возможности обучения, меры по управлению профессиональным здоровьем, включая лизинг велосипедов, сотрудничество фитнес-студий