Специалист по кадрам, отвечающий за жизненный цикл сотрудников (м/ж/д)

• Для отдела кадров на площадке в
• Винтербахе мы ищем
• Старший менеджер по работе с клиентами (m/w/d)
• Хотели бы вы продвинуть энергетический переход с PFISTERER?
• Являясь одной из ведущих мировых технологических компаний в области связи и технологий связи в энергетической отрасли, мы ищем людей, которые сталкиваются с новыми вызовами со свежим мышлением и целеустремленными действиями. Являясь движущей силой инноваций, мы сопровождаем глобальную трансформацию возобновляемых источников энергии и расширение электрических сетей. С нетерпением ждем работы в компании со значительным будущим потенциалом.

• Ответственность за работу оперативного персонала на протяжении всего жизненного цикла работника – от входа до выхода
• Создание документов трудового договора, сертификатов, сертификатов и других личных документов
• Обработка административных кадровых процессов, таких как входы, переводы, изменения в контрактах, изменения в вознаграждении и выходы
• Обеспечение надлежащего управления личными файлами и личной документацией
• Мониторинг сроков и сроков, связанных с кадровыми мерами
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам оперативного персонала, а также по внутренним правилам и процессам
• Поддержка деятельности по набору и включению в состав персонала, включая административную подготовку и последующие меры
• Поддержка в разработке, стандартизации и документации HR-процессов
• Участие в HR-проектах по профессионализации и дальнейшему развитию кадровой работы

• Успешно завершенное коммерческое обучение, в идеале с дополнительной квалификацией персонала или исследование с акцентом на персонал, BWL или сопоставимую квалификацию
• Многолетний профессиональный опыт работы с оперативным персоналом, управления персоналом или HR-операций в средней и международной среде
• Хорошее знание создания документов трудового законодательства и административных кадровых процессов на протяжении всего жизненного цикла работника
• Безопасное управление MS Office, а также опыт работы с HR-системами и цифровыми персональными процессами
• Структурированная, тщательная и сервис-ориентированная работа с высокими стандартами качества
• Надежность, дискреционность и ответственное обращение с конфиденциальными персональными данными
• Сила общения, способность команды и радость в сотрудничестве с различными контактными лицами готовность к активному и постоянному совершенствованию процессов;
• Знание немецкого и английского языка в слове и письме
• Подходит для лиц с тяжелыми формами инвалидности в соответствии с профилем задач и запросов

35 часов

• Привлекательное вознаграждение
• Гибкий рабочий день
• Скидка на сотрудников
• Развитие персонала
• Безопасное рабочее место контракт
• Рост