Владелец продукта (м/ш/х)

Доверяйте чему-то новому, выходите за пределы самого себя и переопределяйте границы возможного. Это именно то, чем наши сотрудники могут и должны заниматься ежедневно. Установить темп наших инноваций и сделать его великолепным. Потому что за каждой успешной компанией стоит много интересных людей. Сотрудники ZEISS работают в открытой и современной среде с многочисленными возможностями для развития и дальнейшего обучения. Наша культура характеризуется экспертными знаниями и командным духом. Все это поддерживается особой структурой собственности и долгосрочной целью Фонда Карла-Зейсса: продвигать науку и общество вместе.

Сегодня смело. Вдохновляй завтра.

Разнообразие является частью Зейсса. Мы с нетерпением ждем вашего заявления независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности.

Примените сейчас! Менее чем за 10 минут. Возможность использования более мелких, мощных и энергоэффективных микрочипов.

Работать там, где наступает утро.

Чего нельзя упустить из смартфона? Именно микрочип – сердце любой электронно-управляемой системы. Около 80% всех микрочипов в мире производятся с использованием технологий ZEISS. ZEISS является технологическим лидером в производстве полупроводникового оборудования. Благодаря высокоточной литографической оптике, системам фотомаски и решениям для управления процессами ZEISS позволяет производить все более мелкие, более мощные и более энергоэффективные микрочипы и, таким образом, решительно формирует эпоху микроэлектроники и наноэлектроники с ее инновациями. как продукт Владелец, вы контролируете высоко мотивированную команду из 8-15 сотрудников, ответственных за разработку программного обеспечения для заводов и процессов в нашем производстве.

Они активно формируют стратегическую и техническую направленность группы в координации с руководством района, заказчиками, проектами и дорожной картой и ведут команду к успеху.

Вы определяете необходимые компетенции и ресурсы группы, развиваете их в команде и привносите свой собственный опыт и методы в проекты.

Они обеспечивают результаты профессионального развития, включая документацию, обзоры и отчетность.

активно формировать гибкую трансформацию местности

завершенные исследования в средней и средней школе с экономической и / или научной / технической направленностью (экономическая) информатика, физика, электротехника) или сопоставимая квалификация

Они имеют отличные лидерские навыки, а также проверенный опыт в управлении и управлении командами и / или проектами.

Вам весело мотивировать сотрудников, направлять их целенаправленно и тем самым формировать группу в мощную команду.

Они обеспечивают жизнеспособный и рабочий стиль принятия решений и умело справляются с конфликтами.

Их опыт показывает многолетний опыт в области гибкой разработки программного обеспечения, предпочтительно для производственных предприятий и процессов.

У вас есть практический опыт в гибкой трансформации команд разработчиков программного обеспечения.

Они обеспечивают независимый, структурированный подход и высокую степень ответственности и надежности организации.

Отличается выше среднего уровня прочности связи (английский не является для него препятствием), гибкости и грузоподъемности.

JOBV1_EN