Помощник студента (м/ж/д) - Отдел кадров

• Nexperia - компания мирового класса в области разработки полупроводников и внутреннего производства. Проверенный глобальный игрок с предпринимательским менталитетом. По своей сути это более 12 000 международных сетей с особым фокусом. Построенный на страсти и приверженности работе, достигнутых в наших целях и стремление к провалу проблем, с которыми мы сталкиваемся. Мы одинаково поддерживаем, вознаграждаем и бросаем вызов людям в динамичной и энергичной среде. Хотите расширить границы в компании, где ваши таланты могут сиять?
• Присоединяйтесь к TeamNexperia. Основные задачи
• Поддержка собственного персонала

• Создание документов трудового договора (например, трудовых договоров, дополнительных соглашений и сертификатов работы) On & Offboarding: поддержка для обеспечения профессионального начала и завершения для наших сотрудников
• Работа с предстоящими HR-проектами, которые модернизируют и делают наши процессы более цифровыми - вы представляете свои собственные идеи
• Документация адаптаций процессов в рамках нашей цифровизации и поддержка в создании шаблонов, руководств и руководств
• Ваш профиль зачисленные исследования (экономической) психологии, социальных наук, BWL, экономики или сопоставимый курс обучения
• Вы работаете структурированно и надежно, и вам нравится работать с данными, процессами и системами. В идеале, вы уже можете получить первый практический опыт в области управления персоналом. Вы думаете о цифровом, творческом и хотите думать о новых вещах. Очень хорошее знание немецкого языка; английское знание слова и письма необходимо и имеет большое преимущество. Условия
• Длительный контракт с опционом на продление

• Время работы: максимум 18 часов в неделю 19,40 евро в час
• Место работы:
• Гамбург
• Приобретение талантов на основе вакансий Nexperia не ценится. Объявления о вакансиях Nexperia являются авторским правом Nexperia © материал и слово Nexperia® является зарегистрированным товарным знаком. Как работодатель с равными возможностями, Nexperia ценит разнообразие не только потому, что это правильно, но и потому, что различные команды работают лучше. Мы стремимся быть инклюзивными, и доказательством этого является то, что мы были главным партнером самой первой голландской паралимпийской команды NL House во время
• Паралимпийских игр в
• Париже 2024 года. Наш процесс найма является инклюзивным и доступным для всех, и мы считаем всех кандидатов справедливыми, а также обеспечиваем рабочую среду и разумные корректировки, когда это безопасно. Кроме того, мы предлагаем нашим коллегам возможность присоединиться к поиску ресурсов сотрудников в качестве группы Pride Network или глобальных и местных женских групп. Nexperia стремится увеличить число женщин на руководящих должностях до 30% к 2030 году.

.