Рекрутер / Активный сорсер (м/ж/д)

Компетентность, доверие и личность являются важными факторами для вашей работы в рекрутинге. Хотите привлечь лучших ИТ-специалистов для наших клиентов своими ноу-хау? Это мотивирует вас сделать цифровой прогресс в Германии с нами. В Constaff вы можете добиться реального эффекта в качестве Рекрутера / Active Sourcer (m /w / d), развиваться вместе с нами и активно продвигать наш рост с вашими успехами. Мы являемся поставщиками ИТ-услуг и приглашаем талантливых ИТ-специалистов вместе с вашей поддержкой с интересными клиентскими проектами от известных компаний по всей Германии. Чтобы укрепить нашу команду рекрутинга, мы сейчас ищем рекрутера / Active Sourcer (m/w/d) в нашем месте в Гейдельберге. Также возможна более поздняя дата входа. Полный рабочий день С опытом Гейдельбергский университет Людские ресурсы Отныне

Активные источники: Активно привлекать ИТ-специалистов для проектов с нашими клиентами Координация процесса отбора от получения заявки до обязательства: Вы устанавливаете очки клиента и всегда имеете в виду соответствующие технические и технические требования. Интерфейс для управления нашим ключевым аккаунтом: В качестве первого респондента вы сможете помочь нашему кандидату: как в течение всего процесса подачи заявки, так и на этапе проекта. Вы осуществляете обработку платежей и контрактов и поддерживаете процесс предложения Сохранение нашей базы данных в CRM-системе является одной из ваших ежедневных задач.

В идеале, первый опыт в рекрутинге, HR (Human Resources), дистрибуции или в другой сервис-ориентированной среде. Обучение или исследования, например, в области персонала, управления бизнесом или другой коммерческой направленности Основное IT-сродство: Вы строите глубокие знания вместе со своим наставником. Человеческие знания и эмпатия Симпатичный и суверенный внешний вид Мотивация заниматься и развиваться в нашей команде Очень хорошее знание немецкого и хорошего английского языка в слове и письме

Оценка и коллегиальная корпоративная культура Постоянный контракт Интенсивный этап обучения и индивидуальное наставничество Гибкий рабочий день, 2 дня в неделю и компенсация за работу Целевые возможности в области профессиональной подготовки и развития Плоская иерархия и менталитет «ду» в управлении Профессиональные пенсии в т.ч. привлекательный грант работодателя Регулярные мероприятия для укрепления нашей команды Офисная собака и хороший менеджер Нелли JOBV1_EN