MANN+HUMMEL GmbH | Германия | 71xxx Ludwigsburg | Временный контракт | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 18.01.2026 на stepstone.de
Старший менеджер по цифровизации HR и инструментам (//д)
Являясь мировыми экспертами в области фильтрации, MANN+HUMMEL разрабатывает решения для транспортных средств, промышленного применения, чистого воздуха и устойчивого использования воды. С командным духом и открытой культурой общения мы постоянно работаем над достижением нашего видения лидерства в фильтрации. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Резюме роли
- Обратите внимание, что эта роль является ограниченной до 31.12.2027 года. Старший менеджер по цифровизации и инструментам управления персоналом играет решающую роль в преобразовании и оптимизации наших процессов управления персоналом посредством стратегического внедрения цифровых инструментов и технологий. Эта позиция приводит к разработке, внедрению и обслуживанию HR-систем и программных решений, гарантируя, что вы соответствуете целям организации и повышаете общую эффективность, эффективность и опыт сотрудников. Ваши вызовы
- Цифровая трансформация
- Разработка и реализация комплексной стратегии цифровой трансформации HR-функции в соответствии с организационными целями и будущими планами роста. Определение возможностей для оптимизации процессов управления персоналом посредством автоматизации, оцифровки и интеграции инновационных технологий.
- Управление HR системами:
- Надзор за выбором, внедрением и оптимизацией HRIS (информационных систем человеческих ресурсов) и других цифровых инструментов для поддержки приобретения талантов, адаптации, управления эффективностью, обучения и развития и вовлечения сотрудников. Служить в качестве основной точки контакта для ИТ, управления отношениями, контрактами и соглашениями об уровне обслуживания.
- Постоянное улучшение:
- Активно выявлять возможности для улучшения и оптимизации процессов, используя обратную связь от заинтересованных сторон и лучшие отраслевые практики
- Будьте в курсе новых тенденций и достижений в области HR-технологий, предлагая инновационные решения для повышения эффективности организации.
- Управление изменениями:
- Усилия по управлению изменениями, связанные с внедрением новых цифровых инструментов и процессов, обеспечивающих бесшовную интеграцию и принятие пользователей. Разработка учебных программ и ресурсов для повышения квалификации персонала и конечных пользователей по новым технологиям и системам.
- Соблюдение и безопасность данных: обеспечить соответствие HR-систем и процессов соответствующим правилам и стандартам конфиденциальности данных, поиску в соответствии с GDPR или местными законами о защите данных. Внедрение надежных мер безопасности для создания конфиденциальных данных о персонале и снижения потенциальных рисков.
- Ваш профиль
- Образование: степень бакалавра в области людских ресурсов, информационных технологий, делового администрирования или смежной области; степень магистра предпочтительнее. Опыт:
- Не менее 5 лет опыта в области HR-технологий, цифровой трансформации или связанной с ними роли, с акцентом на внедрение и управление HRIS. Экспертиза: сильные навыки управления проектами, с возможностью вести межфункциональные инициативы от начала до завершения. Опыт работы в SAP SuccessFactors и других приложениях, связанных с персоналом, в идеале первый опыт работы с SF Payroll или другими облачными моделями расчета заработной платы. Опыт управления изменениями при внедрении и изменении процессов. Твердое понимание правил конфиденциальности данных и соблюдения требований. Идеальный опыт работы с белыми и синими воротничками в качестве пользователей HR-систем
- Языковые навыки:
- Очень хорошие английские навыки, в идеале первые немецкие навыки. Личность: отличные аналитические навыки, способность интерпретировать данные и генерировать значимые идеи для принятия бизнес-решений. Исключительные навыки общения и межличностного общения, способность эффективно взаимодействовать с различными заинтересованными сторонами на всех уровнях организации. Умение делать и готовность вести непрерывное улучшение
- Разнообразие и включение являются частью нашей ДНК. Мы выбираем исключительно на основе лучших талантов. Поэтому мы приветствуем заявки от всех индивидуальных различий возраста, пола, происхождения, этнической принадлежности, инвалидности или любых других характеристик, охраняемых законом.
- Социальные пособия
- Вы работаете с высокой степенью автоматизации и принятия решений
- Компенсация на основе результатов деятельности и комплексные социальные пособия
- Гибкое рабочее время / доверительное рабочее время плюс 30 дней отпуска
- Гибридный вариант работы для работников с детьми до 12 лет: 3 дня в
- Людвигсбурге, 2 дня удаленно; в противном случае 5 дней в
- Людвигсбурге У каждого есть талант:
- Наш процесс управления талантами поддерживает ваше профессиональное развитие
- Внутренний ресторан компании
- Зарезервированные места в частном детском саду поблизости (для детей младше 3 лет и старше 3 лет)
- Современный пенсионный план компании дополнит ваше пенсионное страхование дополнительное частное медицинское страхование (например, стоматологическое страхование)
- Широкий спектр скидок через наш портал корпоративных льгот (например, на отдых, моду, страхование и т. д.)
- Преимущества мобильности: грант для билета в
- Германию, лизинг JobRad и станции электронной зарядки в бесплатном гараже компании с тарифом зарядки компании
Местонахождение
 | MANN+HUMMEL GmbH | |
| 71636 Ludwigsburg | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление