Стажировка - Обучение в области управления персоналом, подбор персонала и развитие персонала - REF73159F

Continental разрабатывает инновационные технологии и услуги для устойчивой мобильности людей и их товаров. Основанная в 1871 году, технологическая компания предлагает безопасные, эффективные, интеллектуальные и доступные решения для транспортных средств, машин, транспорта и транспорта. В 2024 году объем продаж Continental составил 39,7 млрд евро, и в настоящее время в 55 странах и на рынках работает около 190 000 сотрудников. Подразделение Tires имеет премиальный портфель в сегменте пассажирских, грузовых, автобусных, двухколесных и специальных шин для инновационных решений в области шинных технологий. Интеллектуальные продукты и услуги вокруг шин и для содействия устойчивому развитию дополняют портфель продуктов. Для специализированной торговли и управления автопарком Tires предлагает цифровые системы мониторинга и управления шинами, а также другие услуги для поддержания мобильности автопарков и повышения их эффективности. Благодаря своим шинам Continental вносит значительный вклад в безопасную, эффективную и экологически чистую мобильность.

Для сайта Korbach мы хотели бы дать стажеру (m/w/d) возможность получить захватывающее представление о работе отдела человеческих отношений (HR), особенно в области подготовки кадров и организационного развития. В идеале срок стажировки составляет от 3 до 6 месяцев, возможно сочетание добровольной и обязательной стажировок. Задачи включают: знание и поддержка в административных и организационных задачах в обучении, а также в персонале и организационном развитии с использованием различных систем, таких как SAP; Сотрудничество и поддержка в наборе стажеров и студентов с двойным дипломом Поддержка в цикле управления талантами, например, при подготовке конференций по управлению талантами Поддержка в планировании, организации и реализации мероприятий по обучению и дальнейшей квалификации Работа с брендинговыми инициативами работодателей в области обучения Сопровождение текущих стратегических проектов и сотрудничество с отдельными специальными темами, включая независимые исследования и разработки по конкретным темам Поддержка и поддержка команды в оперативных задачах, например, при создании презентаций

Безопасное управление программами MS Office Очень хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме Интерес к темам HR, особенно в области обучения, персонала и организационного развития Занятая, независимая и подробная работа, а также организационные таланты Открытый тип, контакт и сила связи Пожалуйста, не забудьте загрузить свой текущий сертификат регистрации, а также ваш текущий класс и выдержку из текущего учебного заказа в отношении выполнения обязательной стажировки, поскольку они абсолютно необходимы для обработки вашего заявления! Пожалуйста, представьте действительный вид на жительство, а также разрешение на работу, включая дополнительный лист, если это необходимо. Приветствуются заявки инвалидов.

Мы предлагаем интересную и разнообразную деятельность в составе мотивированной команды. Мы придаем большое значение приятной рабочей обстановке и рабочей атмосфере, характеризующейся профессиональной и личной признательностью. Широкий выбор вариантов дизайна и самостоятельная работа Эта стажировка дает вам возможность построить сеть для будущей карьеры в глобальной компании. Разнообразие, включение и принадлежность важны для нас и делают нас сильными и успешными как компания. Мы предлагаем все равные возможности - независимо от возраста, пола, национальности, культурного происхождения, инвалидности, религии, мировоззрения или сексуальной ориентации. Вы хотите дать нам газ? Начните и действуйте сейчас! JOBV1_EN