Менеджер по аутсорсингу

О возможности Кто мы такие N26 переосмыслил банковское дело для современного цифрового мира. Технологии и дизайн расширяют возможности всего, что мы делаем, и именно так мы создаем глобальную банковскую платформу, которую мир любит использовать. Мы устранили физические ветки, документы и скрытые сборы за элегантный цифровой опыт и максимальную экономию. Дать людям возможность жить и прокладывать себе путь — вот что заставляет нас вставать с постели по утрам и вдохновляет на работу, которую мы делаем. Штаб-квартира находится в Берлине с офисами в нескольких городах Европы, включая Вену и Барселону, а также с командой из 1500 человек более 80 национальностей.

Мы стремимся к опытному и преданному менеджеру по аутсорсингу, чтобы присоединиться к нашей команде по управлению центральным аутсорсингом (COSM). Как функция 2LoD, COSM отвечает за методологию, соблюдение политики и обеспечение экспертных задач во всех видах деятельности по аутсорсингу и управлению рисками третьих сторон (TPRM). Это важная роль, которая играет важную роль в обеспечении зрелости рамок аутсорсингового управления в ответ на значительно возросшее внимание регулирующих органов к соблюдению и соблюдению аутсорсинга. Успешный кандидат хочет выступать в качестве основного эксперта по предметным вопросам организации (SME), гарантируя, что наша структура проверена аудитом, а операционные риски активно управляются и смягчаются. Поэтому ожидается, что вы будете наставлять младших членов команды и способствовать росту общей функции. Владеть текущей разработкой, обслуживанием и развертыванием методологии аутсорсинга во всех бизнес-единицах, включая связанные инструменты, шаблоны, стандарты отчетности и процессы эскалации. Управлять и координировать процесс оценки рисков третьей стороны (TPRA) для всех новых и переоцененных услуг, обеспечивая обзор второй линии и проблемы для обеспечения эффективного соблюдения требований MaRisk AT 9 и DORA. Действуйте в качестве основного партнера для аутсорсинга бизнеса как обычного (BAU) и сложных крайних случаев, обеспечивая поддержку бизнеса партнеров и гарантируя, что операции N26 выполняются без пробелов в соответствии. Независимо выполнять 2-й линии обороны контроля и выборочного тестирования для проверки соблюдения и эффективности структуры аутсорсинга, с акцентом на мониторинг материалов и нематериальных аутсорсинговых соглашений. Обеспечить, чтобы соглашения, SLA, KRI и KPI надлежащим образом документировались и поддерживались в соответствии с местными правилами и внутренними стандартами и контролировали соблюдение на протяжении всего жизненного цикла третьей стороны. Ведите критический обзор и разработку тестов для планов непредвиденных обстоятельств и выхода и прекращения (E & T), гарантируйте соответствие требованиям DORA. Подготовить, доработать и подготовить обязательный отчет об аутсорсинге на конец года и управлять процессом уведомления регулирующих органов (объявляя аутсорсинг) в BaFin. Ведущие проекты по исправлению положения в результате внутренних/внешних ревизий или выводов регулирующих органов, обеспечивающие своевременное и эффективное осуществление корректирующих мер. Обеспечить, чтобы реестр аутсорсинга информации был точным и полностью обновленным, обеспечивая соблюдение местных нормативных требований.

Что нужно, чтобы быть успешным: Справочная информация: Степень в области делового администрирования, финансов, права (с акцентом на ИТ-право), информационной безопасности, бизнеса (информационные технологии), информатики или сопоставимой области исследования. Минимум 3 года целенаправленного профессионального опыта в области соблюдения требований Второй линии обороны, аутсорсинга или стороннего управления рисками в регулируемом финансовом учреждении. Экспертные знания и опыт применения руководящих принципов KWG, MaRisk AT 9, DORA и EBA. Опыт внедрения DORA является значительным преимуществом. Навыки: Исключительные коммуникативные навыки и высокая привычка передавать сложные регулятивные сообщения легко понятным способом неспециалистам. Доказанная способность представлять результаты и отчитываться перед высшими исполнительными органами (Правление/Наблюдательный комитет). Доверие бросает вызов существующим процессам и поддерживает аргументы с подкрепленными нормативными рассуждениями. Требуются свободные навыки английского языка. Свободный немецкий язык (эквивалент B2 / C1) является сильным плюсом для взаимодействия с регулирующими органами, проведения аудиторских заседаний и интерпретации местных правовых текстов. Умение находить прагматичные решения в быстро меняющейся среде.

Ускорьте свой карьерный рост, присоединившись к одной из самых обсуждаемых проблем в Европе. Преимущества для сотрудников, которые варьируются от конкурентного бюджета на личное развитие, работы из домашнего бюджета, скидок до членства в фитнесе и велнес, языковых приложений и общественного транспорта. В качестве сотрудника N26 у вас будет доступ к премиум-подписке на вашем личном банковском счете N26. А также подписки для друзей и членов семьи. Дополнительный день ежегодного отпуска за каждый год службы. Высокая степень автоматизации и доступ к режущим технологиям - все это при работе с дружной командой сверстников разных национальностей, жизненного опыта и семейных статусов. Переездной пакет с визовой поддержкой для тех, кто в ней нуждается. Равные возможности: Мы признаем, что наша сила проявляется в наших людях и в различных перспективах. Вы привлекаете нашу рабочую силу. Мы стремимся создавать талантливые и разнообразные команды, чтобы обеспечить успех нашего бизнеса и дать возможность нашим людям полностью реализовать свой потенциал. Мы искренне приветствуем и поощряем заявки от людей всех слоев общества, культур, полов, сексуальной ориентации, способностей, нейроразнообразия и возрастов. Мы стремимся к созданию инклюзивного рабочего пространства, где каждый чувствует себя ценным и уважаемым, свободным от домогательств и дискриминации. JOBV1_EN