Социальный педагог / воспитатель (м/ж/д) в качестве заведующего детским садом

SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

Детская деревня SOS Бремен - это учреждение с различными предложениями в области образования, школьных проектов и открытой общественной работы.

В детской деревне SOS Бремен мы ищем Управление проектами (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (30 часов / день)

Наш детско-семейный центр «Хемелинген» существует с 2022 года. В бывшем почтовом корпусе в самом сердце Хемелингена мы предлагаем в общей сложности 60 мест для детей от девяти месяцев до шести лет. Наше учреждение является местом встречи, образования и безопасности – как для детей, так и для их семей. Развитие даже детского и семейного центра Поведение и координация устройства с двумя кроватками и двумя элементарными группами Руководитель команды, продвижение сотрудников, продвижение позитивной рабочей атмосферы Разработка, внедрение и мониторинг концепций защиты в рамках учреждения Дальнейшее развитие стандартов качества, внедрение концепций и оценка результатов Создание и поддержание сетей с родителями, властями, китасами, школами или другими учреждениями и представительство учреждения вовне Добросовестное осуществление защиты детей и ухода

завершенное обучение в качестве социального педагога или завершенное профессиональное обучение в качестве педагога с дополнительной квалификацией или сопоставимой квалификацией Многолетний опыт работы в качестве лидера Кита и в руководстве командами Организационные и плановые таланты Стрессоустойчивость, самоинициативность, сила разрешения конфликтов и ориентированные на решение действия Радость в ответственных задачах дошкольного образования, воспитания и ухода Отражательность и профессиональный подход к близости и удаленности

Ваши финансовые преимущества Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт Ежемесячное пособие на питание Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое Как член Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря Дни регенерации Схемы специальных отпусков Возможность частично работать в домашнем офисе Гибкие рабочие часы с помощью скользящего контроля времени Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура) Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние) Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию Регулярный надзор Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи JOBV1_EN