Набор работающих студентов (м/ж/д)

• Являясь одним из ведущих европейских управленческих и технологических консалтинговых сервисов, мы являемся настоящим технологическим игроком. Мы считаем себя лидерами, действуем и мыслим стратегически, разрабатываем индивидуальные решения с нашими клиентами, а также точные процессы и внедряем инновационные технологии. Мы являемся более чем 50 000 умных умов по всему миру, вместе мы формируем будущее наших клиентов и общества.

• Готовы ли вы присоединиться к цифровой
• Европе?

С нами вы можете взять на себя ответственность с самого начала. Вы тестируете и обрабатываете заявки и обращаетесь к нашим кандидатам в процессе подачи заявок. Кроме того, создавать и менять объявления о работе

• При этом вы общаетесь с нашими отделами, чтобы определить подходящие таланты. Работая во внутренних проектах, вы развиваете процессы рекрутинга. Вы поддерживаете активный поиск через Linked
• Разговаривайте с интересными профилями напрямую
• Вы также поддерживаете команду рекрутинга в ежедневном бизнесе.

• Вы неразвиты в ходе обучения с экономической или духовной дисциплиной. Вы уже можете получить первый опыт в рекрутинге или HR. В идеале, вы также получите опыт в активном поиске. Вы работаете активно и независимо, вы ориентированы на команду и очень коммуникабельны. Очень хорошие знания немецкого языка (мин. С1) и английского завершают ваш профиль.

• Рабочая среда: захватывающие задачи на динамичном рынке и обмен знаниями в глобально активной группе
• Баланс между работой и учебой: от 10 до 20 часов в течение семестра (возможно увеличение рабочего времени в течение семестровых каникул), гибкие сроки, корпоративная подготовка и гибридная работа (офис / домашний офис) в координации с вашим менеджером
• Ваша перспектива: возможность получения диплома и / или прямого поступления после учебы
• Хорошая атмосфера: общекорпоративные (онлайн) командные мероприятия, послеработники и офисные фанаты в наших местах
• Наше мышление: командный дух, открытые двери, культура дюз, разнообразие
• Разнообразие является важной основой нашей корпоративной культуры. Мы хотим создать инклюзивную среду, которая учитывает разнообразие всех наших 2600 сотрудников в
• Германии и
• Австрии и в которой вы можете развиваться как можно лучше. Мы в Sopra Steria убеждены, что ваша индивидуальность является ключом к устойчивому успеху компании.

• Мы стремимся к устойчивому будущему:
• Будь то общегрупповые стипендиальные программы и программы корпоративного волонтерства или проекты по продвижению образования, равных возможностей и цифровой интеграции - мы берем на себя ответственность за общество. Мы твердо верим, что цифровые инновации являются ключом к равенству, интеграции и защите климата.

• Юридическое уведомление