Социальный педагог по вопросам «Уход за молодежью — координация и уход за детьми начальной школы во время каникул»

• Концептуальная и организационная подготовка праздничного ухода за детьми начальной школы с 2026/2027 учебного года, включая разработку стандартов качества, создание концепции борьбы с насилием, разработку праздничной программы, приобретение вспомогательного персонала и организацию процесса регистрации через портал Kita. управление и проведение праздничных мероприятий в двух местах в районе
• Нортейм с дополнительным вспомогательным персоналом; дальнейшее развитие курортного ухода с учетом предложений детско-юношеской работы,
• Сеть и связи с общественностью.

• Завершенная степень (диплом FH или бакалавра) социальной работы, социального образования или образования с государственным признанием. Заявители также могут обратиться к лицам с завершенным обучением в области образования или образования с акцентом на социальное образование или медицинское образование с государственным признанием. Желательно, чтобы у вас был соответствующий профессиональный опыт. У вас есть сильная коммуникационная и координационная способность для взаимодействия с широким кругом участников и объединения концептуальной силы и аналитического мышления для дальнейшего развития. Вы работаете независимо и структурированно и привносите высокую степень самоинициативы и чувства ответственности; у вас также есть рефлексивность и профессиональное отношение к работе с близостью и расстоянием. У вас есть знания о компьютерных приложениях (MS-Office, а также программа управления и документации). У вас есть гибкость и желание быть активным во время школьных каникул (за исключением ограниченного периода в 4 недели). У вас есть водительские права класса B (бывший класс III), и вы будете готовы использовать свой частный автомобиль для служебных поездок.

гибкое и благоприятное для семьи рабочее время для поддержки примирения семьи и работы; ответственная деятельность и активное участие в сфере труда;

• Разнообразная сфера деятельности, хорошие возможности обучения с подготовленной основой базового обучения, а также внутренние и внешние учебные предложения и регулярный надзор, а также коллегиальные консультации для вашего профессионального и личного развития; уважительная культура лидерства, включая регулярные беседы по обратной связи; разнообразные предложения по укреплению здоровья, парковочное место в нашей подземной парковке может быть арендовано по запросу и при наличии; платит по группе S 12 TVöD,
• Ежегодный специальный платеж, ориентированный на производительность платеж и дополнительный уход (VBL), грант на оформление трудового билета и в случае постоянного трудоустройства возможность аренды велосипеда,
• Работодатель предоставляет трудовую пенсионную схему.

.