Lear Corporation | Германия | 28xxx, 27xxx Bremen | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день | Опубликовано: 28.05.2026 на stepstone.de
Старший HR-генералист (м/ж/д)
Lear Corporation является ведущим поставщиком автомобилей Tier 1, который поставляет всем известным автопроизводителям в мире продукцию мирового класса в секторах автомобильных сидений и автомобильной электроники. Наша продукция разрабатывается и производится разнообразной, талантливой командой из более чем 186 000 сотрудников. Работая в 38 странах, компания Lear активно работает во всех важных регионах мира. В качестве активного партнера автомобильной промышленности мы поставляем около 1000 сотрудников ведущих производителей с полными сиденьями на заводе в Бремене. Мы сосредоточены на проектировании, производстве и тактической доставке этих мест нашим клиентам. Для наших всемирно известных и успешных команд мы ищем преданных талантов с преданностью и приверженностью нашей работе. В этой универсальной позиции вы играете центральную роль в секторе HR и обеспечиваете бесперебойную работу всех операционных процессов HR. Они выступают в качестве сберегательного партнера для управления персоналом и HR-команды, отвечают за требовательные проекты и активно способствуют дальнейшему развитию наших HR-систем и структур. Вы тесно сотрудничаете с местными, региональными и групповыми заинтересованными сторонами. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Представление интересов менеджера по персоналу при отсутствии и принятии текущего руководства HR-дневного бизнеса
- Оперативный контроль, определение и постоянное совершенствование HR-процессов
- Внедрение, разработка и поддержка HR-систем, в частности Paisy Advanced и GFOS
- Партнер по спаррингу для управления персоналом и команды HR на оперативных и концептуальных должностях HR
- Независимое планирование, контроль и реализация сложных HR-проектов
- Ответственность за HR-проекты, такие как P29 (отсутствие управления), CTD (групповая премия) и LRP (обучение и организационное развитие, например, обучение, опыт, SFA)
- Сотрудничество и координация связанных с GBS HR-проектов
- Подготовка и профессиональное сопровождение переговоров с
- Рабочим советом, включая проведение анализа А–В–С
- Обеспечение правильных и своевременных процессов начисления заработной платы, а также содействие интеграции в структуру центральной группы начисления заработной платы
- Создание, подготовка и контроль кадровой отчетности на местном, региональном и групповом уровнях
- Квалифицированная экспертиза в области HR повседневных операций и поддержки внутренних контактов
- Завершенные бизнес-исследования или сопоставимая подготовка и дальнейшее образование с акцентом на человеческие ресурсы
- Многолетний, обоснованный опыт оперативной HR-работы
- Очень хорошее знание ландшафтов HR-системы, в идеале с Paisy и SAP SuccessFactors
- Первый опыт профессионального или дисциплинарного руководства сотрудниками
- Знания, полученные в
- Законе о предпринимательской конституции (BetrVG) и в индивидуальном и коллективном трудовом праве
- Навыки и опыт управления проектами в сотрудничестве с проектами изменений
- Аналитическая, структурированная и ориентированная на решение работа и мышление
- Высокая близость к независимой, квалифицированной экспертизе в HR-среде
- Безопасный внешний вид и четкие, адресные коммуникационные возможности
- Хорошее знание английского языка слова и письма
- Высокая гибкость, практический менталитет и радость в активном продвижении вопросов
- Хорошее сотрудничество в опытной команде, где доверительное управление одним из ключевых компонентов. Чрезмерное вознаграждение. Самостоятельная и самостоятельная работа как часть нашей философии. Долгосрочные перспективы в устойчивой международной компании. Привлекательные дополнительные услуги: гибкий рабочий день и скользящий счет времени, профессиональный выход на пенсию, столовая на месте, курсы обучения и языка, Jobrad, Well Pass и т. Д. .
Местонахождение
 | Lear Corporation | |
| Bremen | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление