Landeshauptstadt Potsdam | Германия | 14xxx Potsdam | Работа на постоянной основе | Полный рабочий день / Домашний офис | Опубликовано: 16.02.2026 на stepstone.de
Руководитель отдела кадрового набора и развития (м/ж/д)
универсальный, гибкий, близкий к гражданам Потсдам стоит того, чтобы жить, дружить с семьей и разнообразить. Это отразилось и на управлении Бранденбургской столицей. Имея более 2500 сотрудников, мы являемся одним из крупнейших работодателей в регионе. Как муниципальный орган власти мы поддерживаем работу города и являемся надежными поставщиками услуг для жителей. При этом мы даем импульсы для развития города. Потсдам растет, а значит, и задачи в администрации. Мы ищем постоянную работу для сотрудников в ближайшее время. Управление проектами (m/w/d) Справочный номер 532.000.01 На этой ответственной ключевой позиции вы активно формируете будущее современной и человечной городской администрации. Они имеют возможность задавать новые импульсы в наборе и развитии персонала, реализовывать инновационные концепции и создавать рабочий мир, где здоровые люди любят работать и расти. С вашим опытом и удовольствием от дизайна вы будете формировать не только структуры, но и культуру, сотрудничество и идентичность нашей администрации. В качестве заместителя генерального управления персоналом можно с эффектом перемещать темы - для сотрудников, для организации и для города в целом. В настоящее время отдел кадров и развития состоит из трех рабочих групп с 29 сотрудниками. Здесь включены все оперативные и концептуальные темы, касающиеся управления охраной труда, развития людских ресурсов и производства персонала. .
* После нажатия кнопки Читать далее откроется оригинальное объявление на сайте нашего партнера, где вы можете посмотреть детали этой вакансии и контактные данные. Если вам необходим перевод этого текста, то после возвращения на наш сайт он будет подготовлен и вы можете его прочитать, нажав на кнопку Показать весь перевод.
Ваши задания • Ваш профиль • Что мы предлагаем
- Вы возглавляете область восстановления и развития человеческих ресурсов и проводите три рабочие группы с экспертами в области оперативного управления здравоохранением, развития людских ресурсов и людских ресурсов. [+]
- Вы руководите и мотивируете свою команду современными инструментами и методами лидерства и берете на себя ответственность за персонал, финансы, организацию и цифровизацию, включая Prokura во всех кадровых вопросах. Вместе вы контролируете, разрабатываете и оптимизируете современные HR-структуры и процессы. Вы несете ответственность за ориентацию и развитие района и обеспечиваете оперативную реализацию всех кадровых процессов каждый день. Вы планируете, устанавливаете, контролируете и развиваете современное, ориентированное на спрос управление человеческими ресурсами и представляете себя и свой опыт в стратегических и новаторских разработках государственной столицы
- Потсдама в качестве привлекательного работодателя. [+]
- Вы берете на себя стратегический контроль за охраной здоровья ЛГП и постоянно разрабатываете и внедряете ключевые концепции, включая правовые рамки и стандарты для оперативного управления здравоохранением. Вы несете ответственность за важные задачи в качестве инструктированного лица для управления оперативной интеграцией и уверенно работаете с представителями сотрудников (например,
- Советом по кадрам,
- Представительством инвалидов,
- Молодежью и
- Ученичеством).
- Завершенные академические исследования (магистр или эквивалент) в области образовательных и образовательных наук, экономики, бизнес-психологии с акцентом на управление человеческими ресурсами или сопоставимые
- Многолетний опыт руководства и многолетний опыт управления персоналом
- Недостаточный опыт работы с представителями сотрудников и в процессах изменений и преобразований
- Очень высокая компетентность в управлении проектами подтверждается сертификацией управления проектами (например, PMP, IPMA, PRINCE, Scrum). знания и опыт в процессно-ориентированных действиях, в современных методах управления, в управлении персоналом и организацией, в оптимизации бизнес-процессов и управлении качеством
- Очень хороший опыт и юридические знания в области управления профессиональным здоровьем, развития людских ресурсов и управления персоналом
- Впечатленное суждение и принятие решений в сочетании с сильной компетентностью в области коммуникации и сотрудничества
- Очень хорошая способность к стратегическому мышлению, а также очень высокий уровень ответственности и лояльности.
- Привлекательный пакет заработной платы в группе E 14 с валовой ежемесячной заработной платой 5,153,96 евро - 6,414,51 евро в соответствии с коллективным договором TVöD-VKA в зависимости от профессионального опыта
- Ежегодная специальная выплата, а также премия в соответствии с положениями нашего коллективного договора, трудовые пенсии, активоэффективные льготы и ежемесячный грант работодателя на билет компании ViP
- Работайте так, как это соответствует жизни:
- Гибкое управление временем скольжения и 39-часовая неделя
- Оптимальный баланс между работой и личной жизнью с 30 днями ежегодного отпуска, дополнительно оплачивается бесплатно 24.12. и 31.12. а также ПЛЮС за досуг путем изменения оплаты в дополнительные дни
- До 50% мобильной работы
- Структурированное управление интеграцией, хорошая культура обратной связи с выделенными рабочими группами и высоко мотивированная коллегиальная среда
- Фитнес-сотрудничество с компаниями PotsdamerBaden и внутренние бизнес-спортивные предложения
- Индивидуальные возможности обучения через широкий спектр возможностей обучения
Местонахождение
 | Landeshauptstadt Potsdam | |
| Friedrich-Ebert-Str. 79 /81, 14469 Potsdam | ||
| Германия |
Текст этого объявления был переведен с немецкого на русский язык посредством системы автоматического перевода и может содержать как смысловые, так и лексические ошибки. Поэтому он может использоваться только в ознакомительных целях. Для более детальной информации перейдите к тексту оригинального объявления по ссылке ниже.
Для получения дополнительной информации читайте исходное объявление