Руководитель строительства (м/ж/д) Техническое оборудование здания

GOLDBECK реализует новаторскую недвижимость в Европе. Мы понимаем здания как продукты и предлагаем все услуги из одного источника: от проектирования до строительства и эксплуатации. В настоящее время в нашем семейном бизнесе работает около 13 000 человек в более чем 100 местах с общим объемом производства более 6,4 млрд. Евро. Наша цель «совершенство строительства» означает превосходство в планировании, строительстве и эксплуатации, а также в дальнейшем развитии наших талантов, включая устойчивость. Благодаря профессиональному управлению проектами в процессе строительства, наши клиенты получают готовые и энергоэффективные строительные решения из одного источника.

Электротехника или технология снабжения

При поддержке всей проектной команды вы возьмете на себя опытно-компетентное управление зданием электротехнических или снабженческих инженерных заводов. Вы несете ответственность за стандартизированное обеспечение качества в команде. Вместе со строительной линией Hochbau осуществляет регулярный контроль затрат для заводов TGA Грубые и тонкие графики устанавливаются вместе с командой проекта на основе нашего гибкого управления процессом строительства. В качестве компетентного контактного лица (m/w/d) вы организуете приемку и ввод в эксплуатацию с нашими строительными партнерами и клиентами в команде для завершения проекта.

У вас есть степень в области электротехники, снабжения или энергетики или завершенное обучение с магистром (m/w/d), техниками (m/w/d) в соответствующей области Первый профессиональный опыт, который вы можете получить в аналогичной функции, в идеале с другой общей компанией или с компанией, специализирующейся на строительстве или солнечной технологии. У вас есть хорошие знания в области электрических и коммунальных технологий, а также идеальные знания о контракте и строительстве. У вас есть открытый и мотивирующий способ общения в сочетании с силой принуждения и навыками ведения переговоров. Вы рады сотрудничеству в междисциплинарных проектных командах

Человечество, доверие, ответственность, производительность и новаторский дух Мы предлагаем более 35 привлекательных преимуществ из категорий: Вознаграждение и премии: Ежегодная инфляционная компенсация и бонусы за прибыль, доля предприятий, билет на работу / стоимость проезда, пенсионное обеспечение, корпоративные льготы, эффективные услуги, сотрудники праздник и гибкость: 32 дня отпуска, мобильная работа, корректировка рабочего времени, отпуск, неполный рабочий день Семья и профессия: Уход за детьми, пособия по уходу за детьми, семья и поддержка семьи Здоровье и устойчивость: JobRad-лизинг, управление профессиональным здоровьем, профессиональные виды спорта, профессиональный фитнес-клуб, профилактика и дополнительные предложения Онбординг и карьера: программа обучения, дальнейшее образование с более чем 900 тренингами и семинарами Академии GOLDBECK, продвижение карьерных путей, женская сеть GOLDBECKwomen, зарубежные поступления Обратите внимание, что преимущества зависят от местоположения и местоположения. JOBV1_EN