Руководитель группы оперативного инженерного обеспечения (м/ж/д)

• Нашим клиентом является антикризисная компания в
• Нюрнбергском столичном регионе, встроенная в глобальную семейную группу. На протяжении 40 лет мы производим высококачественную продукцию по самым высоким стандартам качества. В ходе комплексного наступления автоматизации мы ищем высококлассную личность, которая ставит наше техническое поле на перспективную основу.

В этой ключевой позиции вы направляете устранение неполадок в области, а также техническое обслуживание и ремонт в области. Вы возглавляете отдельную команду, оптимизируете последовательности процессов для различных производственных интерфейсов и обеспечения качества, наслаждаясь большей свободой для своих собственных импульсов.

• Профессиональное и дисциплинарное руководство командой из 10-15 специалистов, которые организованы в 3-сменную операцию. Доступность установки:
• Обеспечение плавного, оптимального процесса в устранении неполадок и обслуживании / обслуживании. Оптимизация процессов: стандартизация технических и организационных процессов в сотрудничестве с другими интерфейсами (включая производство, обеспечение качества, закупки) на предприятии. Организационное развитие: экспертная поддержка и дальнейшее развитие команды с точки зрения структуры и понимания процесса. Безопасность и НИУ ВШЭ: соблюдение правил работы, качества и гигиены, включая техническую документацию.

• Квалификация: обучение мехатронике / промышленной механике с дальнейшей подготовкой к проверенному государством технику (m / w / d). Многолетняя практическая деятельность в производственной промышленной компании (в идеале со стандартами качества / гигиены). Первый опыт или глубокие знания в наиболее распространенных материалах, производственных процессах, технологиях автоматизации, а также технологиях оцифровки и управления. Лидерство: многолетний опыт управления командой с сильным, убедительным модельным характером. Личность: структурированная, аналитическая, независимая работа с силой общения и практическим менталитетом.

• Максимальная компенсация: 13 окладов и надбавок за отпуск в 38-часовую неделю. Свободное пространство: возможности соответствующего большего пространства для принятия решений. Введение:
• Интенсивная поддержка со стороны технического руководства. Будущая безопасность: неограниченная занятость в кризисоустойчивой индустрии роста. Меры предосторожности и скидки: схемы профессиональной пенсии (bAV), корпоративные льготы и скидки для сотрудников. Work-Life & Fitness: 30-дневный отпуск, членство в фитнес-студии премиум-класса и гибкие варианты домашнего офиса по назначению. .