HR-специалист — замена родительского отпуска на 2 года (м/ж/д)

• Идентификатор работы: 5928 |
• Модель рабочего времени:
• Полный рабочий день |
• Тип контракта
• Фиксированный |
• Категория работы:
• Человеческие ресурсы

«Логистика — это бизнес людей» — это руководство дает понять, что сотрудники DACHSER являются ключевым фактором для корпоративного успеха. Вместе мы выполняем миссию по созданию самого интеллектуального в мире сочетания и интеграции компетенций логистических сетей и, таким образом, оптимизации логистического баланса наших клиентов. Создайте логистику будущего вместе с нами.

• Центральное контактное лицо для сотрудников и руководителей с общими темами HR на протяжении всего жизненного цикла сотрудников (например, руководящие принципы, процессы, документация). Независимая сквозная обработка административных кадровых процессов (включая создание контрактов, обслуживание основных данных по персоналу, сертификации, подтверждения и сертификаты, а также управление файлами персонала). Поддержка процесса посадки и высадки, включая подготовку соответствующих документов, внедрение обновлений системы и координацию всех необходимых шагов. Обеспечение высокого качества основных данных HR, а также соблюдение законодательных, коллективных и внутренних требований. Обработка запросов сотрудников в тесном сотрудничестве с другими коллегами по персоналу и обеспечение своевременной, правильной и конфиденциальной обработки дел. Участие в улучшении HR-процессов, инициативах по оцифровке и согласовании HR-услуг на разных площадках. Вклад в формирование позитивной культуры обслуживания и обеспечение единообразного опыта сотрудников.

• Завершенная коммерческая подготовка или степень в области персонала или сопоставимая квалификация. Опыт работы в административных или коммерческих сферах. Хорошее знание немецкого и английского языка в слове и письме. Точность детализации, осведомленность о качестве данных и ориентированная на процесс операция. Базовые знания трудового права и требования к соблюдению трудовых ресурсов. Опыт работы с HR-системами (например, SAP HCM, SuccessFactors). Структурированная, надежная операция с выраженным чувством конфиденциальности. Хорошие коммуникативные навыки и умение четко выполнять административные процессы.

• Возможность гибридной работы, современная рабочая среда и гибкие рабочие часы (прямое регулирование времени, учет рабочего времени)
• Польза от кассы -
• Гибкая утилита, которая позволяет вам извлечь выгоду из выгоды, которая наилучшим образом соответствует вашим потребностям. Постоянно растущая семейная компания и разнообразные задачи в одном из будущих секторов
• Комплексная программа бортинга и планирование карьеры (DACHSER Academy)
• Фитнес и спортивные услуги, частное управление здравоохранением
• Многочисленные скидки на досуг, мероприятия и интернет-магазины через нашу платформу корпоративных преимуществ
• Возможность использования служебного велосипеда через фирменный велосипед

• Себастьян
• Фюс HR Business Partner CSH и корпоративный маркетинг
• Кемпен, головной офис, DACHSER SE

В DACHSER приветствуются все. Разнообразие и равные возможности являются неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры. Уникальность каждого человека и, следовательно, разнообразие наших команд, мы понимаем как движущую силу нашей повседневной работы и инноваций - потому что:

• Логистика - это бизнес людей. Мы с нетерпением ждем встречи с вами. .