Видеожурналист — редактор (м/ж/д)

• В этой деятельности вы будете сопровождать координацию, внедрение и дальнейшее развитие медиа-работы в компании, ориентируясь на внутреннюю коммуникацию. Вы реализуете производство видео для отдела связи компании и берете на себя кино, свет, звук, а также редактирование для различных форматов, таких как интервью, пояснения видео или отчеты. Вы вносите свой вклад в редакционный дизайн и техническую разработку и поддержку приложения для сотрудников BARMER. Темы, импульсы и тенденции в коммуникационной среде постоянно анализируются и исследуются для разработки нашей коммуникационной стратегии. Вы самостоятельно исследуете темы и создаете целевой контент для наших печатных и онлайн-СМИ. Вы соглашаетесь с содержанием СМИ с соответствующими заинтересованными сторонами, такими как
• Исполнительный совет и департаменты.

У вас есть успешно завершенное обучение или дальнейшее образование в области журналистики, графического дизайна, медиа-дизайна или аналогичного обучения. Доказанные опыты в производстве текстовых, видео и аудио форматов приносят вам и реализуют их. Очень хорошо разбираются в программном обеспечении Adobe Creative Cloud (Premiere Pro, After Effects, InDesign и др.), а также в Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint, Teams, OneDrive и др.)

• Безопасность текста - это ваша сила - у вас есть заостренное и ориентированное на целевую группу письмо. Ваша работа командно-ориентированная, целенаправленная и независимая - также со сложными задачами. задачи
• Вы всегда держите обзор и работаете над решениями. Отличное знание немецкого языка на уровне C2, а также готовность к случайным служебным поездкам дополняют ваш профиль. BARMER активно содействует равенству между своими сотрудниками и стремится к сбалансированной пропорции полов. В частности, женщин поощряют и поощряют к применению. Мы выступаем за равные возможности и приветствуем заявки от инвалидов, а также уравненных людей. Занятость на неполный рабочий день в принципе возможна.

• До 39 дней отпуска С нами все сотрудники имеют не менее 30 дней отпуска в год. Кроме того, праздничные деньги можно конвертировать в свободные дни. Таким образом, возможны до 39 дней отпуска в год. 38-часовая неделя
• Мы обеспечиваем нашим сотрудникам хороший баланс между работой и личной жизнью. Модель времени скольжения с возможностью Homeoffice
• Мы обеспечиваем высокую гибкость при проектировании работ. Каникулы и рождественские деньги
• Как небольшой финансовый шприц каждый год в дополнение к обычной ежемесячной зарплате. Корпоративные преимущества
• Многочисленные скидки, такие как тарифы на мобильные телефоны, путешествия, страхование, события и многое другое. Коллективные соглашения и регулярное повышение заработной платы
• Мы гарантируем равенство заработной платы и справедливую оплату с фиксированным скачком заработной платы по коллективному договору. Благодаря этому мы создаем удержание и ориентацию. Медицинские услуги: Gympass, JobRad, 7Mind, CyberHealth, HelloBetter В дополнение к здоровому лидерству и современной рабочей среде мы предлагаем инновационные решения для физических упражнений, психического здоровья и питания. неполный рабочий день
• Мы живем совместимость, поэтому каждая работа также возможна на неполный рабочий день, а также на руководящих должностях. Пожизненный счет
• Наши сотрудники могут сэкономить свое рабочее время и использовать его на более позднем этапе, например, на более длительный период. субботний
• Чтобы освободить голову, реализовать мечты или развить себя лично. Капитальные пособия и профессиональные пенсии
• Мы выплачиваем максимум активов в размере 480 евро в год. Индивидуальная поддержка и обучение
• Мы обеспечиваем индивидуальное дальнейшее развитие и активно продвигаем наших сотрудников в зависимости от потребности и компетенции. Открытая культура и вовлеченность: ЛГБТКИА* сообщество, женская сеть, сеть отца С помощью гостеприимства, сообществ, сетевых мероприятий и диалогов с советами мы продвигаем прозрачность, открытость и уважение ко всем. .