Организация и администрирование банковского обслуживания сотрудников Основные банковские системы (м/ж/д)

• Вы управляете и заботитесь о наших основных банковских системах (согласно 21BAP / OKP). Вы несете ответственность за поддержание навыков и разрешений в желаемой концепции, а также других организационных структур и общеинститутских параметров. Вы несете ответственность за управление продуктом и постоянное поддержание цен и условий. Вы координируете и разрабатываете письменно фиксированный порядок (SfO) EB и обеспечиваете их актуальность. Вы анализируете организационные вопросы и поддерживаете дальнейшее развитие организации. Вы тесно сотрудничаете с внутренними и внешними заинтересованными сторонами, аудиторами и другими партнерами. Вы поддерживаете организационные и нормативные проекты и сопровождаете технические и технические изменения в окружающей среде. Вы координируете и консультируете управление информацией нашего поставщика ИТ-услуг, внутренние каталоги и распространение типовых инструкций по организации.

• Вы прошли обучение в качестве банковского бизнесмена, продавца / жены для управления цифровизацией, экономического исследования или сопоставимой квалификации. В идеале у вас уже есть опыт в банковской организации, организационном развитии или управлении основной банковской системой. Знания в кооперативной среде, в частности в приложениях agree21/OKP или других приложениях Atruvia, являются полезными. У вас есть хорошее понимание банковских процедур и нормативных требований. Вы работаете структурированно, независимо и ориентировано на решение. Вы с удовольствием анализируете сложные организационные вопросы и разрабатываете прагматичные решения. Вы убеждаете силой общения и любите работать с разными дисциплинами. Высокое ИТ-сродство и интерес к цифровым процессам дополняют ваш профиль.

кооперативно организованный специальный банк, который характеризуется ориентированными на ценность и перспективными действиями и признан ведущей компанией. Профессиональный вход на борт, включая обширный этап регистрации. Современная, сложная, семейная и мотивирующая рабочая среда. Различные преимущества и меры для баланса между работой и личной жизнью, такие как гибкое рабочее время, мобильная работа, активное оперативное управление здравоохранением, расходы на вождение для местного транспорта, лизинг велосипедов и семейное обслуживание. Справедливое вознаграждение по коллективному договору кооперативных банков, а также профессиональная пенсионная схема, активоэффективные льготы и особые условия в контексте управления счетами, инвестиций и финансирования. .