Владелец продукта / Руководитель отдела финансов и контроллинга (м/ж/д)

Быть лучшим поставщиком энергетических и экологических услуг в Баден-Вюртемберге - наша претензия. Мы можем выполнить это требование только благодаря компетентным и преданным сотрудникам. Мы ищем вас в качестве владельца продукта / руководителя отдела финансов и управления (m / w / d).

взять на себя ответственность за проектирование и результаты для контроля, планирования и прогнозирования, коммерческого управления, бухгалтерского учета, завершения и отчетности для специальной, современной команды из 7 человек вместе с People Lead, чтобы обеспечить возможность достижения целей. Развивайте свою ответственность вместе с командой и продвигайте новые инициативы (например, управление рисками, налог с продаж и т. Д.). как контактное лицо: действовать в рамках группы по всем финансовым темам постоянно согласовывать себя и свою команду с потребностями рынка и организации;

необходимое мастерство для этой роли и наличие не менее 5-7 лет соответствующего профессионального опыта; брать на себя ответственность, жить самоорганизацией и в идеале уже иметь опыт совместного руководства; успешно в строительстве контролирующих конструкций и может поддерживать это с помощью носителей доказательств; в управлении проектами и может играть здесь ведущую роль; успешно завершить наиболее требовательные темы с помощью высокого уровня реализации и настойчивости, взяв на себя трудовые ресурсы. готовы сознательно участвовать в конфликтах и бороться за лучшее решение; Он привык вдохновлять вашу команду и коллег на сопереживание чувственности ваших идей и их добавленной стоимости. целенаправленный, устойчивый и научиться передавать методологическую компетентность и модерировать сложные встречи любопытный, восторженный и готовый работать концептуально с видом на обод пластины в группе Заинтересованы в стратегических темах компании для понимания бизнеса оснащается необходимыми ИТ-инструментами (т.е. решениями W. SAP S/4 Hana FI/CO, MS Dynamics, BI) безопасен при использовании немецкого языка и способен общаться как минимум на уровне B2 в профессиональных и социальных ситуациях

разнообразная, самостоятельная деятельность и возможность активно формировать энергетический переход в инновационной компании из региона; Перспективы личностного и профессионального развития в мотивированной и успешной команде с современными организационными формами гибкое рабочее время и отличные социальные услуги, такие как B. Hansefit, мобильная работа, профессиональный выход на пенсию, уход за детьми, JobRad или билет на работу Время на оплату: 30 дней отпуска и дополнительно возможность использовать 20 рабочих дней в год JOBV1_EN