Социальный педагог в роли руководителя отдела для наших детских и молодежных резидентских групп (м/ж/д)

• SOS-Kinderdorf e.V. является известной организацией по оказанию помощи и бесплатным некоммерческим учреждением по оказанию помощи детям и молодежи с 38 учреждениями на всей федеральной территории и около 5200 сотрудников.

• Детская деревня SOS во
• Франкфурте-на-Майне предлагает множество предложений для детей, молодежи и семей во
• Франкфурте и
• Рейнгау-Таунусе в детском и семейном центре с четырехгрупповым детским садом для 60 детей (U3 до поступления в школу) и амбулаторной молодежной помощью.

• Для наших детских и молодежных групп в
• Нидернхаузене мы ищем
• Старший консультант (m/w/d) на постоянной работе, неполный рабочий день (30 часов / день)
• Существует вероятность последующего увеличения недельных часов.

В качестве главы

• Детской и
• Молодежной групп
• Нидернхаузена вы берете на себя ответственность за две специализированные команды профессионалов, которые обеспечивают в общей сложности 17 молодых людей в возрасте от 6 до 18 лет. Жилые группы расположены в новом месте с двумя привлекательными недавно построенными зданиями и большими открытыми площадками. В своей ответственной роли вы работаете педагогически, организационно, экономически и по-человечески — с большим пространством для собственных импульсов. Для выполнения задач полевого управления требуются водительское удостоверение класса В и отдельный легковой автомобиль. Ответственность за стратегическое, финансовое, кадровое и содержательное планирование района и участие в бюджетном планировании
• Обеспечение соответствия стандартам качества, клубным рекомендациям и педагогическим концепциям
• Дальнейшее развитие района с учетом региональных потребностей и технических требований
• Планирование, координация и контроль целей работы, процессов и коммуникационных структур в этой области
• Контроль и дальнейшее развитие педагогической работы, включая создание, обновление и пересмотр педагогических концепций профессиональное и дисциплинарное управление персоналом, включая консультации, руководство, обзор эффективности, развитие персонала, обсуждения сотрудников и сертификацию
• Проектирование и ответственность за весь процесс оказания помощи, включая прием, процесс и увольнение, а также кризисные и конфликтные вмешательства тесное сотрудничество с руководством, внутренними интерфейсами и рабочим советом, а также консультации по ключевым вопросам;
• Добросовестное осуществление защиты детей и ухода

• Квалификация:
• Полное изучение социального образования (или сопоставимого) и управленческого опыта в стационарной помощи молодежи
• Прозрачная, открытая, подлинная и активная коммуникация
• Рефлексивность: готовность и умение рефлексировать и конструктивно пересматривать собственные действия
• Самоконтроль: суверенное управление сложными ситуациями с учетом личного опыта и моделей поведения
• Понимание конфликтов как человеческой нормальности и способности конструктивно сопровождать их
• Самоорганизация: способность расставлять приоритеты и структурировать повседневную работу
• Чувствительность: осознанный, эмпатический подход к детям, родителям и сотрудникам
• Ориентация ресурсов:
• Взгляд на индивидуальный потенциал и содействие развитию детей, родителей и команды
• Чувствительность к разнообразию: оценка разнообразия и уважительное отношение к различным формам жизни и культурам
• Профессиональная близость и расстояние: построение доверительных отношений, а также четкое профессиональное отношение

• Ваши финансовые преимущества
• Безопасное рабочее место с бессрочным контрактом
• Привлекательная зарплата, основанная на TVöD SuE
• Ежегодные специальные выплаты и денежные пособия 100-процентная пенсионная схема, финансируемая работниками, составляет 6,9 % от ежемесячной валовой заработной платы в т.ч. Страхование нетрудоспособности по доходам до 500 евро в год на общественный транспорт
• Субсидия S
• Дешевый Jobradleasing (включая электронные велосипеды) обширный пакет других услуг, таких как дополнения к естественным лечебным процедурам, стоматологическому протезу, визуальным средствам и т. Д. Добровольные социальные пособия, такие как гранты на свадьбу, рождение или усыновление ребенка SOS-портал Corporate Benefits с разнообразными экономически эффективными предложениями известных брендов из всех актуальных сфер жизни – например, технологии, путешествия, мода, жизнь и многое другое
• Как член
• Объединенной ассоциации, SOS-Kinderdorf e.V. и ее сотрудники имеют доступ к специальным условиям многочисленных провайдеров. Совместимость частной и профессиональной жизни 31 день отпуска плюс свободные дни 24 и 31 декабря
• Дни регенерации
• Схемы специальных отпусков
• Возможность работать мобильным после консультации компенсация рабочего времени, благоприятного для работника, в результате услуг смены
• Командные мероприятия (например, торжества, экскурсии, культура)
• Сохраняйте кредиты на своем личном счете и выполняйте профессиональные простои (субботние)
• Профессиональное и личностное развитие в т.ч. Медицинское обслуживание гибкая поддержка продолжения и продолжения профессиональной подготовки путем предоставления исключений и финансовой поддержки
• Очень обширный каталог мероприятий с многочисленными семинарами по профессиональному и личностному развитию
• Регулярный надзор
• Курсы и курсы по вопросам здравоохранения и ухода многодневная новая встреча сотрудников с возможностями обмена и взаимодействия воспользоваться нашим опытом и высоким уровнем знаний в качестве общенационального сторонника помощи детям и молодежи