Младший менеджер по продукту (Android и аудиоустройства) (м/ж/д)

• Вы становитесь частью Topsystem GmbH и, следовательно, частью EPG. Будучи младшим менеджером по продуктам (m/w/d) в области разработки продуктов, вы поможете разработать цифровую и интеллектуальную логистику завтрашнего дня. В частности, руководство всеми техническими и организационными процессами продуктов LYDIA Voice Hardware. Ответы - это заставит вас что-то сделать В качестве младшего менеджера по продуктам вы можете поддерживать одно или несколько наших голосовых аудиоустройств LYDIA или мобильных устройств Android. Вы являетесь техническими контактными лицами и сопровождаете наши аппаратные продукты на протяжении всего жизненного цикла, от идеи до разработки. Вы наблюдаете за технологическими тенденциями и нормативно-правовой базой и анализируете их актуальность для своей продукции. Вы поддерживаете сбор и перевод потребностей клиентов в пользовательских историях и отдаете приоритет отставанию продукта. Вы участвуете в запуске на рынок новых продуктов и сопровождаете развертывание, а также прекращение выпуска продукции. Вы вносите свой вклад в дальнейшее развитие нашей продукции, работаете вместе в команде над решениями и поддерживаете координацию между разработкой и производством. Вы предоставляете свои знания о продукте в целенаправленном обучении.

• Вы закончили обучение в области (экономической) инженерии, электротехники и сопоставимой квалификации. Первый практический опыт (например, через стажировки, студенческие рабочие мероприятия или проекты) в области управления продуктами или проектной среды является преимуществом. Вы заинтересованы в сотрудничестве с международными партнерами (поставщиками и клиентами). В идеале у вас есть первые знания в одной или нескольких из следующих областей: Android, аппаратное обеспечение, Bluetooth, WiFi или обработка аудио. Знание гибких методов (например, Scrum или Kanban) является преимуществом. Хорошие навыки общения на немецком и английском языках дополняют ваш профиль.

• Мы считаем, что работа может быть веселой и пригодной для жизни. И поэтому, помимо нашей красочной и талантливой команды, лучших заказчиков и самых разнообразных проектов и продуктов, есть следующие:
• Прибытие на борт. План на борту, чтобы вы знали, что к вам придет. Онбордингтег, чтобы лучше узнать нас. И фаза посадки в полевых условиях; таким образом, чтобы вы могли прибыть, понять и начать как можно лучше. Задачи продолжать. Вещи движутся со дня 1. Это означает брать на себя ответственность и получать. Идеи можно не только выражать, но и допускать к реализации. И концепция личностного развития, которая подходит индивидуально - будь то руководство или эксперт. Время и место работы?
• Гибкий. Наша модель скользящего времени предлагает гибкость, которая соответствует вашей работе и вашей жизни. Конечно, это также включает в себя возможность работы из домашнего офиса. Вместе и культура?
• На уровне глаз. Открытая обратная связь. Регулярные обновления через наше управление. Ориентированный на решение An-A-Strang-Ziehen. И, конечно же, такие мероприятия, как забота, рождественская вечеринка EPG или наш
• Октоберфест, чтобы отпраздновать нас и наши успехи. Сейчас. На потом. Профессиональная пенсионная система (bAV) предоставляет хорошую возможность для ухода за возрастом. Для этого у нас есть сильный грант работодателя сегодня, чтобы сделать ваше утро максимально расслабленным. Пошли. Двигаться долго. У каждого есть возможность арендовать JobRad. Или пойти на тренировку, очень любимую в WOF. Что лучше в команде?
• Затем компания проводит гонку или вечер в лесу для скалолазания. Промышленность настоящего. И будущее. Мир логистики не только сопровождает нашу повседневную жизнь. Это также важно для устойчивого, жизнеспособного будущего. Что это значит?
• Многое мы можем сделать вместе. Возможность сделать вещи лучше. Безопасное рабочее место, актуальное и для будущего. И, конечно же, у нас есть фруктовая корзина и напитки.

.