Специализированные рабочие по строительству и техническому обслуживанию объектов (м/ж/д)

• Управление проектами (m/w/d)
• Станьте частью LANG – строительной компании с 100-летним успехом. Современный, инновационный и все же знакомый. Мы – сильная команда, насчитывающая около 70 сотрудников и насчитывающая почти 1000 сотрудников во всей REIF GROUP.

С нетерпением ждем безопасного рабочего места с неограниченным контрактом. LANG принадлежит к финансово стабильной группе компаний и прочно закреплен в государственных и частных зданиях. Ждем интересных проектов в вашем регионе - с суммами заказов от 1 до 15 миллионов евро.

• Хотите активно формировать будущее строительства? У вас есть шанс с нами!
• Вместе с преданной командой вы работаете над индивидуальными строительными проектами, получаете первоклассные возможности для развития и получаете за это максимальную плату.

• Строительные работы в области технического обслуживания завода, в частности производство, ремонт и адаптация бетонных компонентов, таких как стены, колонны и панели пола на промышленных предприятиях
• Подготовка и установка арматуры и производство и адаптация снарядов для восстановительных, ремонтных и реабилитационных мероприятий
• Поддержка задач документации и оценки
• Возможное расширение задач с помощью поддерживаемых программ разработки, таких как foreman или polish (m/w/d)

• Окончил профессиональную подготовку в качестве инженера-строителя, каменщика, производителя бетона и железобетона, галабауэра, эстрихлегера (m/w/d) или сопоставимого
• Готовность к использованию и мотивация
• Самозанятая работа, командная работа и гибкость
• Водительское удостоверение класса B
• Хорошее немецкое знание желательно (дальнейшее образование доступно)

• Вознаграждение и льготы | z. привлекательная и эффективная оплата; рождественские и праздничные пособия; профессиональные пенсии и пособия; внутренние пособия; автозаправочная станция со скидкой на бак; аренда JobRad продвижение и развитие | например, центральное развитие персонала через REIF GROUP AKADEMIE; ежегодно задуманная, внутренняя программа непрерывного и непрерывного обучения; комплексный этап обучения с системой спонсорства; непрерывный обмен развитием на основе ежегодных переговоров по развитию и обратной связи; полный обмен затратами на обучение (стартап); цифровая платформа обучения для гибкого и независимого обучения с более чем 100 профессиональными предложениями
• Здоровье и благополучие | например, профессиональные предложения по здоровью и движению, например, спортивные группы, цифровые фитнес-предложения, профилактические услуги, проверки здоровья; материалы для укрепления здоровья, например, обувь, защита слуха; 30 дней в году
• Ценности и сотрудничество | например, наземная корпоративная культура; сотрудничество с сообществом; четко определенные руководящие принципы; мероприятия для сотрудников, мероприятия после работы и командные семинары; плоские иерархии и короткие пути принятия решений; осведомленность об устойчивом развитии, сертифицированная нашей системой экологического менеджмента; передача знаний через регулярные информационные серии рабочая среда и структуры | например, современные структуры для индивидуальных свобод и ответственности; высококачественное оборудование для машин и оборудования и внутренняя мастерская; контейнер строительной площадки с санитарными туалетами, а также кондиционером и электрическим или газовым отоплением
• Коэффициент LANG, например, исключительная безопасность на рабочем месте; оцифровка и инновации от мотивации - с собственной командой BIM для обработки наших цифровых строительных площадок; сотрудничество и уважение от традиции - с семейными ценностями и открытым, честным и конфиденциальным общением